एक कास्टिंग डायरेक्टर के जीवन में एक दिन: टेल्सी + कंपनी न्यूयॉर्क के टीवी दृश्य पर ले जाती है

टेल्सी + कंपनी के संस्थापक बर्नी टेल्सीऑब्जर्वर / सेलेस्टे स्लोमन के माध्यम से

यह लेख हमारी निरंतर श्रृंखला आस्क अ कास्टिंग डायरेक्टर का हिस्सा है।

यह एक ठंडा, घटाटोप और भयावह रूप से जल्दी हैफरवरी की सुबह जब मैं पहुँचता हूँ टेल्सी + कंपनी , एक न्यूयॉर्क कास्टिंग ऑफिस: उस तरह का मौसम नहीं जो आमतौर पर सकारात्मक वाइब्स और सौभाग्य मोजो को दर्शाता है दर्जनों या तो अभिनेता पहले से ही सुबह 8:15 बजे प्रतीक्षा कक्ष के बारे में मिल रहे हैं। इसके बाँझ मिडटाउन कार्यालय के अंदर बैरोमीटर और भी अनिश्चित है। टेल्सी + कंपनी के संस्थापक बर्नी टेल्सी अभी लॉस एंजिल्स से लौटे हैं, जहां कंपनी ने वेस्ट कोस्ट शाखा खोली है, और इससे पहले कि पहले अभिनेता को देखा जा सके, लगभग दो घंटे की बॉक्स-चेकिंग होनी चाहिए, जिसमें लगभग 20 कास्टिंग सहयोगी हैं। अपनी कॉफी और ग्रेनोला के लिए पहुँचते हुए, कुछ विचारों को बाहर निकालने के लिए तैयार। मैं एक युवा महिला के बगल में बैठती हूं, जो एक आइटम वाली स्प्रेडशीट की 20 शीट की तरह दिखती है, जिसे वह एक-एक करके कर्तव्यपूर्वक जांचती है।

टूरिंग कास्ट एनी एक झूले की जरूरत है, वह कह सकती है, और फिर हर कोई उन अभिनेताओं का नामकरण करता है, जो बिल में फिट हो सकते हैं।

हमें फिल्म में खुद की भूमिका निभाने के लिए एक न्यूजकास्टर की जरूरत है, मिस्टर टेल्सी-जो इसके उपाध्यक्ष के रूप में भी काम करते हैं सीएसए (कास्टिंग सोसाइटी ऑफ अमेरिका) - एक लोकप्रिय केबल समाचार होस्ट-प्रकार का नाम जोड़ते हुए झंकार। लेकिन वास्तव में उसे नहीं, क्योंकि उसने हमें ठुकरा दिया। अधिक पिचें।

या: हमें इस विज्ञापन के लिए एक गर्मजोशी से भरे, मिलनसार व्यक्ति की आवश्यकता है, जो बहस के एक और दौर को जन्म दे। हमें किसी ऐसे व्यक्ति की जरूरत है जो एक प्रमुख अभिनेत्री के विपरीत खेल सके।

यह एक धीमी गति से चलने वाली प्रक्रिया की तरह लग सकता है, टाउन हॉल मीटिंग के समान, जहां हर किसी को अपने दो सेंट प्राप्त करने की अनुमति है, लेकिन कोई गलती न करें: Telsey + Company एक अच्छी तरह से तेल वाली मशीन है, यद्यपि यह छाया में काम करती है मनोरंजन उद्योग।

एक प्रमुख शिकायत, जो बैठक के दौरान सामने आती है, वह यह है कि जब मिस्टर टेल्सी अपने कर्मचारियों को एक अकादमी लंच के बारे में बताते हैं जिसमें उन्होंने अभी-अभी भाग लिया है, जिसमें यह अभी पता चला था कि ऑस्कर भाषण जीतने के लिए एक टेलीप्रॉम्प्टर मॉडल लागू करने जा रहे हैं, जिसमें लिखा गया है अग्रिम और घर पर देखने वाले दर्शकों के लिए स्क्रॉलिंग कायरॉन पर दिखाया गया है।

और मुझे लगता है, कोई व्यंग्यात्मक रूप से जोड़ता है, वे अभी भी हमें धन्यवाद देने के लिए याद नहीं कर रहे हैं।

यह विचार - कि कास्टिंग निर्देशकों को वह पहचान नहीं मिलती जिसके वे अपने काम के लायक हैं - बार-बार सामने आते हैं। अधिकांश प्रमुख समारोहों में निर्देशकों को कास्टिंग करने के लिए कोई पुरस्कार नहीं है, और कुछ, यदि कोई हो, धन्यवाद भाषणों में उस व्यक्ति को चिल्लाना शामिल है जिसने अभिनेता या अभिनेत्री को एक बड़ी-ब्रेक भूमिका पाने के लिए सबसे कठिन वकालत की हो सकती है।

मुझे नहीं लगता कि इसमें से कोई भी जानबूझकर किया गया है, मिस्टर टेल्सी बाद में मुझसे कहते हैं, मीटिंग, ऑडिशन और फोन कॉल के बीच साक्षात्कार के लिए 15 मिनट का समय देना। यह एक अधिक निरीक्षण है। यह अभी भी पेशा है कि हम जो करते हैं उस पर कोई अपनी उंगली नहीं रख सकता।

तो...वह क्या है, बिल्कुल?

हमारा काम उन लोगों की कल्पना और दिमाग के अंदर जाने की कोशिश करना है, जिन्हें हम कास्ट कर रहे हैं, मिस्टर टेल्सी बताते हैं। आप पार्टी के मेजबान की तरह हैं: आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आप हर तरह का भोजन, या हर तरह के अभिनेता की सेवा कर रहे हैं जो सभी को खुश कर देगा। और फिर आप बाहर जा रहे हैं और खोज रहे हैं कि यह क्या है और यह क्या नहीं है [वह] वे चाहते हैं।

यह अभी भी बल्कि गूढ़ लग रहा था, इसलिए उन्होंने इसे और अधिक संक्षेप में रखा। सभी अभिनेताओं को जानना हमारा काम है। कभी-कभी हम उन सभी को जानते हैं, और कभी-कभी, यदि हम उन्हें नहीं जानते हैं, तो हमें पूर्व-पढ़ना पड़ता है।

आप जो सबसे बड़ा गलत कदम उठा सकते हैं, वह है कास्टिंग डायरेक्टर को कास्टिंग एजेंट कहना, एक ऐसा शब्द जिसका अर्थ है कि नौकरी में अभिनेता ग्राहकों को हटाना शामिल है। इसके विपरीत —उनका काम तीन गुना है: सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं की खोज करना, प्रतिभा को सर्वोत्तम संभव ऑडिशन देने के लिए निर्देशित करना और फिर अपने क्लाइंट को प्रस्तुत करना (जो कोई भी चित्र, नाटक या टेलीविजन शो डाल रहा है) - सबसे अच्छा क्या है क्या आप वहां मौजूद हैं।

मिस्टर टेल्सी बोलते समय एक आदमी ऑडिशन रूम से बाहर निकलता है, और कास्टिंग डायरेक्टर उसे एक पल बहुत देर से देखता है। अरे, उसे पकड़ो! वह पास के एक सहयोगी पर उछलता है। उससे पूछें कि क्या उसकी पत्नी को अभी तक बच्चा हुआ है। सहयोगी अभिनेता के पीछे दौड़ता है और पांच मिनट बाद, कर्तव्यपरायणता से वापस रिपोर्ट करता है: अब किसी भी दिन। Telsey + Company का कास्टिंग ऑफिस में वेटिंग एरियाऑब्जर्वर / सेलेस्टे स्लोमन के माध्यम से

एक ऑडिशन के बाद, सुश्री ब्रैडी- जिनकी पढ़ने की गति दे सकती थी गिलमोर गर्ल्स उनके पैसे के लिए एक रन - अभिनेता को एक चरित्र के रूप में उनकी प्रेरणाओं के बारे में निर्देशित करता है: मुझे अच्छा लगता है कि आप शुरू से ही माफी नहीं मांग रहे हैं। मुझे वह अच्छा लगता है। दूसरे को, वह विपरीत दिशा में निर्देश देती है: आप कठिन के रूप में आ रहे हैं, और आप एक धक्का देने वाले नहीं हैं, और वह आप पर नहीं चल रही है, जो बहुत अच्छा है। लेकिन थोड़ी सी भेद्यता होनी चाहिए। सुश्री ब्रैडी आठ साल से कास्टिंग में काम कर रही हैं और खुद को एक एजेंट से ज्यादा एक निर्देशक के रूप में देखती हैं। वह मुझे बताती हैं कि मैं अभिनेताओं पर उनकी प्रवृत्ति के आधार पर काम करने की कोशिश करती हूं। यह चरित्र, वह आकर्षक माना जाता है। लेकिन एक आदमी अंदर आ सकता है और इन्हें पढ़ सकता है और एक गधे की तरह सामने आ सकता है। यह बहुत डरावना हो सकता है, और मुझे पता है कि [उत्पादन] ऐसा नहीं चाहता है, इसलिए आपको उन्हें विचार देना होगा। कास्टिंग डायरेक्टर एबी ब्रैडी ऑडिशन के माध्यम से अभिनेताओं को प्रशिक्षित करते हैंसेलेस्टे स्लोमन / एनवाई ऑब्जर्वर