2018 की सबसे शक्तिशाली पीआर फर्म Firm

ऑब्जर्वर के वार्षिक पीआर पावर 50 के पांचवें खंड में आपका स्वागत है - जो अभी तक के सबसे रोमांचक वर्ष का प्रतिनिधित्व कर सकता है।

यह उद्योग के लिए एक अविश्वसनीय आधा दशक रहा है। फर्म स्वयं पीआर की परिभाषा बदल रही हैं, ग्राहकों के लिए प्रभावित चैनलों और प्लेटफार्मों का विस्तार कर रही हैं। वे कहानी कहने और रणनीति, संदेश भेजने और रचनात्मकता, और सभी नए तरीकों से काम कर रहे हैं। वे ग्राहकों को विश्वासघाती राजनीतिक पानी, एक भयावह व्यावसायिक माहौल और एक ऐसे वातावरण में नेविगेट करने में मदद कर रहे हैं जहां ब्रांडों से अब सामाजिक मुद्दों पर स्टैंड लेने की उम्मीद है।

ऑब्जर्वर के दैनिक समाचार पत्र की सदस्यता लें

हर साल केवल 50 फर्मों को चुनना अधिक चुनौतीपूर्ण हो जाता है, खासकर क्योंकि हमारी प्रक्रिया पूरी तरह से व्यक्तिपरक है - जो ऑब्जर्वर की शक्ति 50 को उद्योग रैंकिंग से काफी अलग बनाती है जो राजस्व या आकार पर आधारित होती है (संभावित रूप से कैसे शामिल किया जाए, इस पर अधिक जानकारी के लिए) 2019, बस सूची के नीचे स्क्रॉल करें)। इसके बजाय, हमारा लक्ष्य समग्र होना है। किसी एजेंसी के पास किस प्रकार का वर्ष था? क्या इसके ग्राहक एक प्रमुख राष्ट्रीय बातचीत का हिस्सा थे? क्या एक अभियान पॉप संस्कृति में टूट गया? क्या फर्म ने एक पुरस्कार विजेता पत्रकार, एक पूर्व सरकारी अधिकारी, या एक अकादमिक नोट को काम पर रखा था? क्या उनके काम ने सीमाएं तोड़ दीं? इस वर्ष के सम्मान व्यवसाय में केवल सर्वश्रेष्ठ नहीं हैं। वे वही हैं जो इन रोमांचक और परिवर्तनकारी समय के दौरान चमके हैं।

जबकि पावर 50 में केवल शामिल हो सकता है-आपने अनुमान लगाया-50 फर्म, हमने 12 अतिरिक्त कहानियां भी प्रकाशित की हैं जिनमें शीर्ष फर्मों को अधिक विशिष्ट श्रेणियों में शामिल किया गया है मनोरंजन , यात्रा करना , तकनीक , रियल एस्टेट , फैशन , ग़ैर-लाभकारी और अधिक (अधिक: अब भांग सहित!)। हमारे शीर्ष 50 में से कई ने भी उनमें अपना रास्ता खोज लिया, लेकिन अतिरिक्त दर्जन कहानियां कई अन्य फर्मों पर भी प्रतिबिंबित करती हैं जो अपने विशिष्ट स्थानों में उल्लेखनीय काम कर रही हैं- इसलिए उनके साथ भी कुछ समय बिताना सुनिश्चित करें।

अंत में, हमारी वार्षिक राइजिंग स्टार्स सूची को याद न करें, जो पीआर में सर्वश्रेष्ठ युवा प्रतिभाओं को उजागर करती है, जिनमें से सभी 30 या उससे कम हैं, और संभवतः एक दिन आपका बॉस होगा, संभवतः बहुत जल्द। इसलिए उनके साथ सही व्यवहार करें।

और अब, यहां 2018 के लिए ऑब्जर्वर की पीआर पावर 50 है। वैलेरी बर्लिन और जोनाथन रोसेन।सौजन्य बर्लिनरोसेन

1. बर्लिनगुलाब
पिछले साल की सूची: 29
कर्मचारी: 144
नेतृत्व: वैलेरी बर्लिन और जोनाथन रोसेन, प्रिंसिपल और सह-संस्थापक
स्थापित: २००५

पिछले साल, हमने सोचा था कि मेयर बिल डेब्लासियो के लिए अवांछित प्रचार ने बर्लिनरोसेन की प्रतिष्ठा को खराब कर दिया था। एक गैंगबस्टर 2018 के बाद, यह स्पष्ट है कि एजेंसी ने उस बादल को पीछे छोड़ दिया है - बर्लिनरोसेन अब अजेय महसूस करता है। फर्म ने टोरंटो में Google की साइडवॉक लैब्स परियोजना, मेगा-डेवलपर्स SL ग्रीन, फ़ॉरेस्ट सिटी, और ब्रुकफ़ील्ड, तकनीकी शिक्षक महासभा, और बीएमडब्ल्यू के तकनीकी त्वरक URBAN-X जैसे विशाल ग्राहक संबंधों को मजबूत किया। इसके अलावा, उन्होंने रूबेनस्टीन से वर्ल्ड ट्रेड सेंटर परियोजना को पकड़ लिया। बर्लिनरोसेन का आतिथ्य अभ्यास फलफूल रहा है - वाईथ, जेएफके के टीडब्ल्यूए फ्लाइट सेंटर होटल और मैरियट के ऑटोग्राफ संग्रह के बारे में सोचें। नाइके के मेड टू प्ले अभियान, ह्यूमन राइट्स वॉच, #MeToo पर अनीता हिल और ब्रेट कवानुघ, ट्रिनिटी चर्च और फोर्ड फाउंडेशन के साथ अपने काम सहित, अपने बड़े पैमाने पर कारण-संबंधी, सामाजिक-प्रभाव अभ्यास में फर्म उतनी ही शक्तिशाली रही है। जमानत सुधार के लिए सक्रिय प्रयासों, और मुस्लिम प्रतिबंध और पारिवारिक अलगाव के खिलाफ सभी ने बर्लिनरोसेन के राष्ट्रीय नेटवर्क का उपयोग किया है। जैसे-जैसे फर्म का पदचिह्न बढ़ता है, हम 2019 में और भी अधिक उपलब्धियों का अनुमान लगाते हैं। व्यावसायिक कार्यों के कुशल, निर्बाध विवाह, कारण-संबंधी पेशी और कुशल राजनीतिक फुटवर्क के लिए, बर्लिनरोसेन ने वर्ष की हमारी एजेंसी के रूप में शीर्ष स्थान हासिल किया है। सारा रोथमैन, अमांडा सिल्वरमैन, मेरेडिथ ओ'सुल्लीवन वासन, ड्वोरा एंगलफील्ड और क्रिस्टीन सु।सौजन्य लेदे

महिलाओं के लिए अच्छा फैट बर्नर

दो। द लेडे कंपनी
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 32
नेतृत्व: सारा रोथमैन, अमांडा सिल्वरमैन, मेरेडिथ ओ'सुल्लीवन वासन, क्रिस्टीन सु, ड्वोरा एंगलफील्ड, पार्टनर्स
स्थापित: 2018

प्रचारक हर समय दोष देते हैं, और कभी-कभी ग्राहकों को अपने साथ ले जाते हैं - बड़ा हूप। लेकिन जून में, द लेडे कंपनी ने उस कालातीत कहानी को पूरी तरह से अलग स्तर पर ले लिया। विचाराधीन पीआर लोग मनोरंजन की दिग्गज कंपनी 42वेस्ट में तीन गंभीर शक्ति खिलाड़ी थे।उनके ग्राहकों में कुछ नाम शामिल हैं जिन्हें आप शायद जानते हों: रिहाना, लेडी गागा, फैरेल, चेल्सी हैंडलर, द स्किम और पेप्सिको। उनके पास पहले से ही 30 कर्मचारी हैं और एक स्नोबॉलिंग क्लाइंट रोस्टर है जिसमें इल्यूमिनेशन एंटरटेनमेंट शामिल है (आगामी के पीछे मिनियन 2 ), लाइव नेशन प्रोडक्शंस, द वीकेंड का HXOUSE, यूनिवर्सल म्यूजिक का अर्बन लीजेंड्स, वीटा कोको का RUNA ब्रांड, स्टेडियम गुड्स, हाइपबीस्ट, मिशेल एंड नेस, और बहुत कुछ। हमने इस सूची में इस स्थिति में इस नई एजेंसी को कभी भी चित्रित नहीं किया है। हमें यह भी नहीं लगता कि द लेडे कंपनी की तरह कभी कोई आउट-ऑफ-द-गेट्स सफलता की कहानी रही है। पीटर फिन।सौजन्य फिन पार्टनर्स

3. भागीदार खोजें
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 600
नेतृत्व: पीटर फिन, संस्थापक प्रबंध भागीदार

पारिवारिक नाटक के सात साल बाद पीटर फिन को रुडर फिन से अलग कर दिया गया - जिसे उनके पिता ने सह-स्थापित किया था - फिन पार्टनर्स ने एक स्वतंत्र बिजलीघर के रूप में अपनी जगह पक्की कर ली है। न्यूयॉर्क में अपने घरेलू आधार से, फर्म में तीन महाद्वीपों और उसके बड़े कॉर्पोरेट ग्राहकों-एयरफ़्रांस, एचपी, फाइनेंशियलफ़ोर्स, गुगेनहाइम, दक्षिण अफ्रीका, और कहानी के केवल एक हिस्से पर 600 कर्मचारियों को शामिल किया गया है। एनवाईसी के मिस्सी फारेन एसोसिएट्स और लंदन के ब्राइटर ग्रुप सहित इस साल की ट्राफियों के साथ कंपनी की ताकत छोटी फर्मों की निरंतर वैक्यूमिंग से भी आती है। फिन पार्टनर्स ने भी आक्रामक रूप से खुद को एक विचारशील नेता के रूप में स्थान दिया है। हाल ही में, फर्म ने सामाजिक भलाई के आसपास कॉर्पोरेट प्रतिष्ठा को मापने के लिए एक सूचकांक पर द हैरिस पोल के साथ भागीदारी की। और इसकी क्षमताओं में अब सीएसआर, पेड मीडिया, ढेर सारे शोध और कुछ भी सामाजिक शामिल हैं।

[संपादक का नोट: जॉन बोनाज़ो, एक पूर्व ऑब्जर्वर रिपोर्टर, जिन्होंने पूरे साल इस कहानी पर काम किया, हाल ही में फिन पार्टनर्स के लिए काम करना छोड़ दिया। बोनाज़ो ने फिन पार्टनर्स सहित हमारे पावर 50 के लिए चुनी गई फर्मों का निर्धारण नहीं किया, और न ही उन्होंने इस सूची के आदेश के चयन से संबंधित कोई निर्णय लिया] मार्क जॉनसन।सौजन्य एप्को

चार। एप्को
पिछले साल की सूची: 1
कर्मचारी: 759
नेतृत्व: मार्गरी क्रॉस, संस्थापक और कार्यकारी अध्यक्ष; केली विलियमसन, अध्यक्ष, उत्तरी अमेरिका; एप्को वर्ल्डवाइड के न्यूयॉर्क कार्यालय के प्रबंध निदेशक मार्क जॉनसन
स्थापित: 1984

APCO में शहर में एक नया शेरिफ है। मार्क जॉनसन- कम महत्वपूर्ण, उच्च-तीव्रता वाले निष्पादन, जिन्होंने चुपचाप APCO की डिजिटल क्षमताओं का निर्माण किया- ने मई में लंबे समय तक काम करने वाले नेल्सन फर्नांडीज को प्रबंध निदेशक के रूप में बदल दिया। यह ठीक वैसा ही संकेत देता है जैसा आप सोचते हैं: एपीसीओ का डिजिटल पर दोहरीकरण, डेटा एंथ्रोपोलॉजी जैसी फैंसी-साउंडिंग प्रक्रियाओं को लाना (उनके द्वारा वर्णित है कि लोग कैसे जानकारी का उपभोग करते हैं) और एक चपलता संकेतक जो मूल रूप से कॉर्पोरेट कॉम के लिए एक तनाव परीक्षण है। जबकि NYC अब APCO का विकास इंजन है, फर्म की विजयी D.C. जड़ें इसे अच्छी तरह से सेवा दे रही हैं। APCO प्रतिनिधि दावोस, संयुक्त राष्ट्र महासभा और विश्व आर्थिक मंच जैसे 2018 के वैश्विक सम्मेलनों में नियमित जुड़नार बन गए, और स्वास्थ्य देखभाल, तकनीक और वित्तीय सेवाओं में उच्च-स्तरीय असाइनमेंट संचार, विचार नेतृत्व और ब्रांड रणनीति को पूरा कर रहे हैं जैसा कि केवल यह फर्म कर सकती है . बेयर, आईकेईए, सनटोरी और मैककॉर्मिक जैसे बेहेमोथ ब्रांड यहां पार्क करना जारी रखते हैं, और बड़ी वृद्धि बस चलती रहती है। सिंडी बर्गर।सौजन्य पीएमके-बीएनसी

5. पीएमके-बीएनसी
पिछले साल की सूची: 2
कर्मचारी: 215
नेतृत्व: सिंडी बर्जर, अध्यक्ष और सीईओ
स्थापित: 1989

अपने मनोरंजन और ब्रांड ग्राहकों के लिए, पीएमके-बीएनसी सांस्कृतिक प्रासंगिकता को अपनी महाशक्ति के रूप में पेश करता है - जो फर्म से एक और ब्लॉकबस्टर वर्ष के बाद बहस करना मुश्किल है। पॉप पक्ष पर, पीएमके ने पांच # 1 डेब्यू एल्बम, एक दर्जन # 1 एकल और 2018 के शीर्ष कमाई वाले कॉन्सर्ट टूर में से छह के साथ-साथ पांच रॉक 'एन' रोल हॉल ऑफ फेम एक्ट्स, साउंडक्लाउड और अमेरिकन एक्सप्रेस के रिलीज पर काम किया। और जस्टिन टिम्बरलेक और एरियाना ग्रांडे के साथ निजी कार्यक्रमों के लिए। ब्रांड लॉन्च में एक्टिविज़न, अमेरिकन एक्सप्रेस प्लेटिनम और एनवाईसी के रीबूट किए गए बंदरगाह जिला शामिल थे। व्यवसाय को एक नए आयाम पर ले जाते हुए, फर्म को अब रॉबर्ट रोड्रिग्ज के पसंदीदा STXSurreal जैसे VR प्रोजेक्ट मिल रहे हैं, और अगर हम PMK की फिल्म और टीवी के काम को सूचीबद्ध करते हैं तो हम पूरे दिन यहां रहेंगे। बोनस: पीएमके-बीएनसी ने दो गैर-लाभकारी संस्थाओं का प्रतिनिधित्व किया: जेसिका सीनफेल्ड्स गुड फाउंडेशन और शक्तिशाली मानवाधिकार अभियान। शॉन कैसिडी।सौजन्य डीकेसी

6. डीकेसी
पिछले साल की सूची: 7
कर्मचारी: 250
नेतृत्व: शॉन कैसिडी, अध्यक्ष
स्थापित: 1991

हम इस साल डीकेसी की खाता जीत के साथ इस पूरे स्थान को भर सकते हैं- बीएमडब्ल्यू, ईटीसी, स्कलकैंडी, ब्लूमबर्ग, बोअर हेड और पिंटरेस्ट, साथ ही डेल्टा, एयरबीएनबी, मार्वल, द बिग ईस्ट, डायसन, पीबीएस और टीसीएस न्यूयॉर्क सिटी मैराथन जैसे लंबे समय के ग्राहक। -लेकिन वे फर्म की विकास कहानी का सबसे कम प्रभावशाली हिस्सा हो सकते हैं। अर्जित मीडिया इन दिनों डीकेसी के राजस्व का केवल 50% बनाता है; वे क्लाइंट कैबूडल्स के लिए उत्पाद डिजाइन पर काम करने जैसे काम भी कर रहे हैं, जबकि इसकी हैंगर फोर डिजिटल मार्केटिंग यूनिट वीडियो सामग्री को क्रैंक कर रही है और लोरियल जैसे ग्राहकों के लिए गंभीर रूप से आविष्कारशील सामाजिक और प्रभावशाली अभियानों का प्रबंधन कर रही है। हमारी शर्त? डीकेसी इन दिनों में से एक पूर्ण मनोरंजन स्टूडियो बन गया है। बैरी रैफर्टी और रॉब फ्लेहर्टी।सौजन्य केचम

7. केच्चम
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 2400
नेतृत्व: बैरी रैफर्टी, सीईओ; रॉब फ्लेहर्टी, अध्यक्ष
स्थापित: 1923

जबकि यह ब्लू-चिप ग्राहकों के लिए श्रेणी-अग्रणी काम करता है, केचम हमेशा पुराने स्कूल की विरासत ब्रांड की तरह महसूस करता था। इस साल यह बदल गया, बड़ा समय। सबसे पहले, फर्म ने अपनी पहली महिला सीईओ का नाम बैरी रैफर्टी रखा। फिर, इसने द पिवोट का अनावरण किया, एक कुल पुनर्गठन जिसने व्यापार के लिए अपने उग्र भूगोल-आधारित दृष्टिकोण को एक उद्योग-आधारित मॉडल द्वारा प्रतिस्थापित किया। इस बड़े जहाज के लिए बहुत सारे स्टीयरिंग की आवश्यकता होती है, और इसने फर्म और इसकी साख को फिर से मजबूत किया है। अब, भोजन से लेकर तकनीक तक के 14 उद्योगों के विशेषज्ञों के साथ एक संचार परामर्श, केचम ने जनरल मिल्स और प्यूर्टो रिको जैसे लंबे समय से ग्राहकों से अधिक व्यवसाय करने में कामयाबी हासिल की और नोवार्टिस ऑन्कोलॉजी और टॉमटॉम जैसे नए रक्त का लालच दिया। इन सबसे ऊपर, केचम ने इसे सामग्री के साथ मार दिया - फर्म अब 25 वीडियो निर्माता, एनिमेटर और फिल्म निर्माता नियुक्त करती है, जिनके क्लाइंट वृत्तचित्र काफी पंच पैक करते हैं। लिन टेसोरो।सौजन्य एचएल समूह

8. एचएल समूह
पिछले साल की सूची: 9
कर्मचारी: 100
नेतृत्व: लिन टेसोरो, संस्थापक भागीदार और सीईओ
स्थापित: 2001

ऐसा लगता है कि हर साल, हम एचएल के लिए एक नए मील के पत्थर पर रिपोर्ट करते हैं। इस बार, यह पूर्व प्रस्थान प्रकाशक स्टीवन डीलुका को अध्यक्ष और सीएमओ के रूप में नियुक्त कर रहा है, एक नया पद। कुछ साल पहले, इस कदम ने भौंहें चढ़ा दी होंगी। आज, यह डीलुका और एचएल के सह-संस्थापक लिन टेसोरो को विचारशील नेताओं के रूप में रखता है। एक संचार फर्म का अपना मुख्य विपणन अधिकारी क्यों नहीं होना चाहिए, विशेष रूप से एक लक्जरी-लोडेड रेज़्यूमे वाला? कार्यालय के दूसरी ओर, एचएल ने क्रिस गिग्लियो के सम्मान में इस वर्ष कॉर्पोरेट और संकट विभाग को लगभग 80% बढ़ा दिया। फैशन में सांस्कृतिक विनियोग से लेकर #MeToo उल्लंघन तक के मुद्दों पर वह अब उद्योग के सबसे अधिक मांग वाले रब्बी हो सकते हैं; लेस मूनवेस एक (दुख की बात है) हेडलाइन बनाने वाला क्लाइंट था। ईटाली ने अपना पहला कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व कार्यक्रम तैयार करने के लिए गिग्लियो के चालक दल का दोहन किया, और ऐसे कई ग्राहक हैं जिनका फर्म नाम नहीं ले सकता है। उपभोक्ता पक्ष पर, टेसोरो और चालक दल इसे फोर सीजन्स, डिप्टीक, रेस्टोरेशन हार्डवेयर, शार्लोट टिलबरी और डेविड युरमैन जैसे ग्राहकों के लिए पार्क से बाहर मारते रहते हैं। एचएल के मार्क्स एंड स्पेंसर ई-टेल के स्टेटसाइड लॉन्च और सैंडल दिग्गज टेवा के लिए एक गंभीर फैशन पुश के लिए बने रहें। जेफरी पोलक और जॉन सिल्वान।डैनी घिटिस

9. वैश्विक रणनीति समूह
पिछले साल की सूची: 5
कर्मचारी: 100
नेतृत्व: जॉन सिल्वन, सीईओ; जेफरी पोलक, संस्थापक भागीदार और अध्यक्ष
स्थापित: १९९५

हम व्यापार और राजनीति के चौराहे पर काम करते हैं, अंतिम सही जगह-सही समय एजेंसी, वैश्विक रणनीति समूह को तुरही बजाते हैं। डेमोक्रेट्स के लिए फर्म के गेम-चेंजिंग मिडटर्म पोलिंग कार्य के साथ-साथ-जो अपने आप में एक पूरी किताब को योग्यता देगा-जीएसजी ने ग्राहकों को ऐसी कहानियां बताने में मदद की जो अधिकांश अन्य एजेंसियों को तीसरे-रेल करेंगे। उनमें से: एनवाईसी में अपने स्वायत्त वाहन कार्यक्रम (क्रूज़) परीक्षण पर अपनी ऊर्जा-दक्षता कथाओं और जनरल मोटर्स पर सबसे लोकप्रिय संस्थान, परामर्श कॉनएडिसन, सीवीएस हेल्थ के साथ काम करते हुए लैगार्डिया हवाई अड्डे के सुधारों के बारे में बहुत बदनाम पोर्ट अथॉरिटी के संचार का मार्गदर्शन करता है। अपने फार्मासिस्टों की आवाज़ और प्रोफाइल को बढ़ाने पर, और बंदूक हिंसा की रोकथाम, आव्रजन सुधार, पारिवारिक अलगाव नीतियों और यहां तक ​​​​कि मीक मिल को मुक्त करने के अभियानों को अपना काफी वजन देने के लिए। जीएसजी ने एक सिएटल कार्यालय भी खोला (बिल एंड मेलिंडा गेट्स फाउंडेशन कई नए ग्राहकों में से एक है) और लंबे समय तक हिल रिपोर्टर और पूर्व-पोडेस्टा ग्रुप प्रिंसिपल एरिन बिलिंग्स जैसी प्रतिभाओं को फंसाया।
मेघन मैकगिनिस और माइकल तवानी।सौजन्य M18

10. एम18
पिछले साल की सूची: 38
कर्मचारी: 30
नेतृत्व: मेघन मैकगिनिस और माइकल तवानी, सह-संस्थापक
स्थापित: 2010

कुछ ही साल पहले, M18 एक अच्छी छोटी NYC माँ-और-पॉप की तरह महसूस किया। 2018 तक फ्लैश-फॉरवर्ड और फर्म के पास 100 से अधिक सक्रिय ग्राहक हैं जो पूरे अमेरिका और विदेशों में पदचिह्न छोड़ रहे हैं। हाइलाइट्स: रियल एस्टेट टाइटन्स एक्सटेल, लेफ्रैक, वोर्नाडो, सिल्वरस्टीन, एचएफजेड, रुडिन, जेडीएस और फॉरेस्ट सिटी के लिए हाई-प्रोफाइल प्रोजेक्ट; तादाओ एंडो, इसा वेनफेल्ड, हर्ज़ोग और डी मेरॉन, अल्वारो सिज़ा और अन्य जैसे स्टार्चिटेक्ट्स द्वारा भवन; और ताम्पा, Fla। हॉस्पिटैलिटी क्लाइंट्स के 24-एकड़ पुनर्विकास योजना जैसे विशाल उपक्रमों में हॉट ब्रांड फ्रीहैंड, द लाइन, द नोमैड और द नेड शामिल हैं। 2019 के लिए टैप पर राज्य के सबसे बड़े होटल उद्घाटन में से एक है: एमजीएम और एनवाई-आधारित सिडेल ग्रुप से लास वेगास में एक नया 3,000-कमरा, $ 450 मिलियन होटल। शायद जमीन पर बने रहने के लिए, फर्म अभी भी इंडी होटल प्रोजेक्ट्स जैसे द नेटिव इन मालिबू, कैलिफ़ोर्निया और टुलम, मैक्सिको में ऑल-टेंट हैबिटेट्स को दोहराती है। लोइस नज़रियन ओ'नील और चार्ली डौगिएलो।सौजन्य द्वार

ग्यारह। दरवाज़ा
पिछले साल की सूची: 3
कर्मचारी: 43
नेतृत्व: लोइस नज़रियन ओ'नील, सह-संस्थापक और अध्यक्ष; चार्ली डौगिएलो, सह-संस्थापक और सीईओ
स्थापित: 2008

अपने दशक के लंबे इतिहास में सबसे बड़े वर्ष को कैप करते हुए, द डोर को 2018 में एक बड़ी मछली (स्तनपायी?) द्वारा अधिग्रहित किया गया था: डॉल्फिन एंटरटेनमेंट, फ्लोरिडा कंटेंट कंपनी जिसने 2017 में 42वेस्ट को तोड़ दिया था। ऐसा नहीं है कि द डोर (पिछले साल के #3 पर) पावर 50) को मदद की जरूरत थी - इस साल फर्म ने रियल एस्टेट, भोजन और मनोरंजन सहित अपने लगभग सभी अभ्यास क्षेत्रों में दोहरे अंकों की वृद्धि देखी। इसके कुछ सबसे बड़े कार्यों में संबंधित कंपनियों का एक प्लम असाइनमेंट शामिल है, जिसमें नए हडसन यार्ड्स विकास के अंदर सभी खाद्य और पेय पदार्थों को शामिल किया गया है; एफएओ श्वार्ज का पुन: लॉन्च; शक्तिशाली टाइम्स स्क्वायर एलायंस; बोडे, मेकरेडी और गणसेवोर्ट होटल ब्रांड; और ला के बहुप्रचारित फ्रीडमैन, के कवर स्टार cover अपने भोजन का आनंद लें 2018 अंक के सर्वश्रेष्ठ नए रेस्टोरेंट। अगला? द डोर और उसके 42वेस्ट भाई-बहनों के बीच गेम-चेंजिंग पार्टनरशिप की तलाश करें, जिसमें फिल्मों और उनके सितारों के साथ होटल टाई-इन्स शामिल हैं। और शायद खुद का अधिग्रहण भी। शॉन सैक्स, हीथर लिलिस, केन सनशाइन और केली थॉमस मॉर्गन।सौजन्य सनशाइन सैक्स

12. सनशाइन सैक्स
पिछले साल की सूची: 36
कर्मचारी: 185
नेतृत्व: केन सनशाइन, शॉन सैक्स, हीथर लिलिस, केली थॉमस मॉर्गन, भागीदार
स्थापित: 1991

अगर सनशाइन सैक्स इस साल सुर्खियों से थोड़ा हटकर है, तो इसका कारण यह है कि फर्म खुद को बढ़ावा देने में बहुत व्यस्त है। टेक और बिजनेस ने इस साल ट्रेन चलाई, Roku, Instacart और Shutterfly जैसे क्लाइंट्स के लिए एजेंसी-ऑफ-रिकॉर्ड संबंधों के साथ-साथ eBay, Facebook से हाई-प्रोफाइल असाइनमेंट (वहां बहुत काम किया जाना है!) और क्लाइंट Microsoft को वापस करना। सामाजिक और उद्देश्य में एजेंसी की गहरी जड़ें गोल्डन ग्लोब्स और ग्रैमीज़ (दोनों क्लाइंट्स) से लेकर एलवीएमएच लगेज ब्रांड रिमोवा से लेकर हाइपर-कूल फुटवियर तक के ब्रांडों के रूप में भी काम आई हैं। ऑलबर्ड्स यह पता लगाते हैं कि एक भग्न परिदृश्य को कैसे नेविगेट किया जाए। सीईओ शॉन सैक्स का कहना है कि हम ग्राहकों के लिए बातचीत ला रहे हैं ताकि ग्राहक उन बातचीत में भाग ले सकें। ब्रांडिंग और सामग्री भी मिश्रण का एक बड़ा हिस्सा बन गई है, साथ ही फर्म अब दो कला निर्देशकों का दावा कर रही है। सैक्स का कहना है कि यह अब तक का सबसे रोमांचक स्थान है जहां हम एक व्यवसाय के रूप में रहे हैं। हम उस पर विश्वास करते हैं। अमांडा लुंडबर्ग, एलन मेयर और लेस्ली डार्ट।सौजन्य 42 वेस्ट

13. 42पश्चिम
पिछले साल की सूची: 4
कर्मचारी: 69
नेतृत्व: लेस्ली डार्ट, अमांडा लुंडबर्ग, एलन मेयर, सह-सीईओ
स्थापित: २००६

यदि आप इस प्रकार थेगड़बड़जैसे हम थे जब अद्भुत श्रीमती Maisel Mai एम्मीज़ को घुमाया, आपके पास धन्यवाद करने के लिए 42 वेस्ट है- यह फर्म का कैनी विज्ञापन था जिसने अमेज़ॅन की आकर्षक नई श्रृंखला को फिनिश लाइन पर लाया। आप सोहो के पुनर्जीवित कार्नेगी डेली पॉप-अप, एक प्रतिभाशाली व्यक्ति के लिए लेस्ली डार्ट की एजेंसी को भी धन्यवाद दे सकते हैं श्रीमती मैसेली प्रोमो क्लाइंट गुइलेर्मो डेल टोरो ने लंबे समय से लंबित ऑस्कर भी लिया पानी का आकार . लेकिन 42पश्चिम की सबसे बड़ी ताकत हमेशा परोपकार के साथ फ्लैश को जोड़ती है, और यह वर्ष अलग नहीं था। फर्म (अब डॉल्फ़िन डिजिटल मीडिया के स्वामित्व में) प्रगतिशील सामाजिक आंदोलनों का एक अभिन्न अंग था जैसे कि महिलाओं के मार्च और मार्च फॉर अवर लाइव्स, और अनीता हिल के साथ इसका काम विवादास्पद कवनुघ सुनवाई के दौरान विशेष रूप से प्रस्तुतकर्ता लग रहा था। एंडी पोलांस्की।सौजन्य वेबर शैंडविक

14. वेबर शैंडविक
पिछले साल की सूची: 19
कर्मचारी: 3,700
नेतृत्व: एंडी पोलांस्की, सीईओ
स्थापित: 2001

वेबर शैंडविक जैसे बाजीगर के साथ, सवाल यह नहीं है कि क्या यह बढ़ता है, लेकिन यह कितना बड़ा होने वाला है। 2018 का उत्तर सरल है: एक टन। सीईओ एंडी पोलांस्की के नेतृत्व में, फर्म ने आईबीएम, नोवार्टिस, सोनी इलेक्ट्रॉनिक्स, एमजेन और कोलंबिया स्पोर्ट्सवियर के लिए उल्लेखनीय कार्य किए। फर्म की अधिकांश वृद्धि जैविक थी; इसका 60% हिस्सा मौजूदा ग्राहकों से आया, जो वेबर शैंडविक की शक्ति का प्रमाण है। कंपनी बुटीक के रूप में भी फुर्तीला है, इस साल मैनेजमेंट कंसल्टेंसी यूनाइटेड माइंड्स लॉन्च कर रही है और एडेलमैन डिजिटल गुरु और लंबे समय तक संपादकीय स्थिरता स्पेंसर एंटे को अपने नए, आकर्षक रूप से नामित एक्स प्रैक्टिस डेटा, तकनीक और नवाचार शाखा का नेतृत्व करने के लिए लुभा रही है। वेबर के तेजी से बढ़ते संकट अभ्यास के भीतर एक साइबर हादसा टीम भी है। मैट रिज़ेटा।ब्रायन एवरेट फ्रांसिस

पंद्रह. एन6ए
पिछले साल की सूची: 24
कर्मचारी: 52
नेतृत्व: मैट रिज़ेटा, संस्थापक, अध्यक्ष और सीईओ
स्थापित: 2010

लगातार नौ वर्षों की वृद्धि के बाद, N6A भी बढ़ रहा है। यह मामूली नहीं है; स्टार्टअप्स और फर्स्ट-मूवर्स के पीछे अपना वजन फेंकने के वर्षों के बाद, मैट रिज़ेटा की हाइपरकिनेटिक फर्म ने 2018 में अधिक बड़े, ब्लू-चिप ब्रांडों को आकर्षित किया। WeWork, Gartner, The Ladders, Republic Services और Makerbot सभी इस वर्ष कैनबिस पावरहाउस iAnthus के साथ आए। पूंजी और मोबाइल-विज्ञापन अन्वेषक कार्गो। एजेंसी संस्कृति पर रिजेटा का लेजर फोकस सीएनएन और ador की प्रशंसा के साथ भुगतान किया गया फोर्ब्स पेस पॉइंट्स का कवरेज, उनके पेटेंट कर्मचारी पुरस्कार कार्यक्रम- शीर्ष कलाकार पूरी गर्मी बंद कर सकते हैं, सभी व्यय-भुगतान वाली हवाई छुट्टियां या शीतकालीन बॉलर हाउस, जो मजेदार लगता है। N6A का गुलजार टोरंटो कार्यालय सीमा के उत्तर में लहरें बनाना जारी रखता है, और रिज़ेटा का भांग पर प्रारंभिक ध्यान अभी वास्तव में एक स्मार्ट दांव की तरह लग रहा है। अगला: 2019 में खोलने के लिए लॉस एंजिल्स चौकी। वेस्ट कोस्ट, बाहर देखो। मैट पोल्क।सौजन्य पोल्क एंड कंपनी

16. पोल्क एंड कंपनी .
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 14
नेतृत्व: मैट पोल्क, संस्थापक और अध्यक्ष

यदि आप कई ब्रॉडवे प्रशंसकों में से थे, जिन्होंने डार्क हॉर्स के समय खुशी मनाई थी बैंड का दौरा सर्वश्रेष्ठ संगीत और नौ अन्य टोनी पुरस्कार जीते, मैट पोल्क को स्टैंडिंग ओवेशन दिया। शो के लिए उनकी फर्म का प्रतिभाशाली अभियान, जिसमें ब्रॉडवे संगीत के लिए पहला एनपीआर टिनी डेस्क कॉन्सर्ट शामिल था, वर्ष के लिए इसका घरेलू रन था, लेकिन इसकी एकमात्र जीत से बहुत दूर था। बहुचर्चित शो जैसे कक्षा नृत्य , क्षमायाचना , नेटवर्क तथा एक तथ्य का जीवनकाल सभी पोल्क क्लाइंट हैं, और लंबे समय से प्रतीक्षित प्रोडक्शंस जैसे टुत्सी तथा बीटल रस जल्द ही आ जाएगा। पोल्क ने हेलेन हेस थिएटर के दूसरे चरण की बहाली और एनबीसी की 15वीं वर्षगांठ के लिए पीआर का भी नेतृत्व किया शैतान विशेष। यह शोटाइम है, ठीक है। पॉल होम्स।सौजन्य फिन्सबरी

17. फिंसबरी
पिछले साल की सूची: 16
कर्मचारी: 255
नेतृत्व: पॉल होम्स, सीईओ उत्तरी अमेरिका
स्थापित: 1986

यह फिन्सबरी के लिए एक अच्छा वर्ष रहा है, जहां एडी लैम्पर्ट और शैरी रेडस्टोन जैसे क्लाइंट फार्मा दिग्गज टेकेडा ( बिलियन में शायर का अधिग्रहण), डोरबेल-कैमरा स्टार्टअप रिंग (अमेज़ॅन द्वारा स्कूप्ड) जैसे 800-पाउंड-गोरिल्ला असाइनमेंट के साथ रोस्टर साझा करना जारी रखते हैं। $ 1 बिलियन के लिए) और अपतटीय इंजीनियरिंग कंपनी मैकडरमोट (1 बिलियन डॉलर में CB & I को खरीदा)। पर्याप्त नाटकीय नहीं? फिन्सबरी ने यूएससी को अपने हालिया, अहम, मामलों को नेविगेट करने में मदद की, संकटग्रस्त ब्राजीलियाई ऊर्जा खिलाड़ी पेट्रोब्रास का समर्थन किया, और बंदूक सुरक्षा पर अपने शक्तिशाली पदों के माध्यम से डिक के स्पोर्टिंग गुड्स की सलाह दी। दोहरे अंकों में विकास, अधिक महिलाएं सी-सूट पर कब्जा कर रही हैं, और - बोनस - फिन्सबरी, हियरिंग शूप्पनर और जीपीजी की वैश्विक साझेदारी एम एंड ए संचार सलाहकारों के बीच विश्व स्तर पर # 1 स्थान पर पहुंच गई। जेम्स ब्रोडस्की।सौजन्य तीव्र संचार

18. तीव्र संचार
पिछले साल की सूची: 14
कर्मचारी: 77
नेतृत्व: जेम्स ब्रोडस्की, संस्थापक और सीईओ
स्थापित: 2000

इस दिन, यह आश्वस्त कर रहा है कि एक स्मार्ट, रचनात्मक सामान्यवादी फर्म अभी भी इसे उतना ही ला सकती है जितना कि 2018 में शार्प के पास। पृथ्वी पर इस विविध रोस्टर के साथ कोई एजेंसी नहीं हो सकती है। ए (बहुत) 2018 जीत की आंशिक सूची में न्यू जर्सी में 1 डीआईबी, लाइफ, प्रूडेंशियल, मैनहट्टन मिनी-स्टोरेज और ब्लॉकबस्टर शामिल हैं शहर का मठ वेस्ट पाम बीच में प्रदर्शनी, जहां शार्प में अब पांच-व्यक्ति समुद्र तट है। पर्याप्त रंगीन नहीं है? वेस्टमिंस्टर केनेल क्लब, यूएसटीए, इटली के मुट्टी एसपीए (वे निश्चित रूप से ताजा टमाटर कर सकते हैं) और यूरोपीय कला मेला टीईएफएफ़ के वैश्विक ब्रांड के बारे में कैसे, जो पहले से ही एनवाईसी में तीव्र प्रतिनिधित्व करता है। उसके ऊपर, बेंजामिन मूर, कोहलर, सिलस्टोन, होल फूड्स और रेस्टोरेशन हार्डवेयर जैसे लंबे समय के ग्राहक कहीं और नहीं जाएंगे। यह सब एक साथ जो जोड़ता है वह शक्तिशाली रणनीति, लेजर-केंद्रित संदेश और संस्थापक जेम्स ब्रोडस्की का अथक, अथक रचनात्मक नेतृत्व है।
रिचर्ड एडेलमैन।रिचर्ड एडेलमैन

बेहतर कॉल शाऊल नया सीजन 2019

19. एडेलमैन
पिछले साल की सूची: 13
कर्मचारी: 5,850
नेतृत्व: रिचर्ड एडेलमैन, अध्यक्ष और सीईओ
स्थापित: 1952

रिचर्ड एडेलमैन का मानना ​​​​है कि हर कंपनी को अपने ग्राहकों के साथ सीधे जाना चाहिए और खुद का सबसे अच्छा प्रवक्ता बनना चाहिए। पीआर फर्म जो उसका नाम रखती है (और उसके पिता द्वारा स्थापित की गई थी) निश्चित रूप से उस मिशन को दिल से लेती है। एडेलमैन न केवल अपने ग्राहकों को बढ़ावा देता है, जिसमें माइक्रोसॉफ्ट, आरईआई, डोव, एचपी, सोनोस, सियर्स, ब्रिजस्टोन, यूनिलीवर और जॉनसन एंड जॉनसन शामिल हैं। यह अपनी 600-व्यक्ति रचनात्मक टीम के माध्यम से उपभोक्ताओं को ई-कॉमर्स से लेकर यौन स्वास्थ्य तक हर चीज के बारे में शिक्षित करने के लिए उन कंपनियों का उपयोग करता है। कभी-कभी वह शिक्षा वैसी नहीं होती जैसी उसके ग्राहक चाहते हैं, जैसे कि जब Microsoft को 93 प्रतिशत उत्पीड़न के दावों से इनकार करते पाया गया था। लेकिन उन स्थितियों में भी, एडेलमैन के सलाहकार और संकट समूह एक स्मार्ट तरीके से आगे बढ़ते हैं। स्टीवन और हॉवर्ड रूबेनस्टीन।पैट्रिक मैकमुलन/पैट्रिक मैकमुलन

बीस. रूबेनस्टीन
पिछले साल की सूची: 8
कर्मचारी: 190
नेतृत्व: स्टीवन रूबेनस्टीन, अध्यक्ष; हॉवर्ड रूबेनस्टीन, संस्थापक और अध्यक्ष
स्थापित: 1954

मृत्यु, कर, रुबेनस्टीन। न्यू यॉर्क पीआर फर्मों के पुराने विश्वसनीय, रूबेनस्टीन 65 वर्षों के लगातार सुई-चलने वाले काम के बाद अपरिहार्य महसूस करते हैं। ग्लैमरस वे नहीं हैं, लेकिन यांकीज़, न्यूज कॉर्प, एमओएमए और लिंकन सेंटर जैसे शहर के संस्थान रूबेनस्टीन पर भरोसा करते हैं, जैसा कि रॉकफेलर सेंटर क्रिसमस ट्री लाइटिंग और टाइम्स स्क्वायर न्यू ईयर ईव सेलिब्रेशन जैसे कार्यक्रम करते हैं। इस साल रूबेनस्टीन ने खान अकादमी और उबर के साथ अपने तकनीकी कार्य का विस्तार किया, जबकि नए मनोरंजन ग्राहकों में ए24, एचबीओ, नेटफ्लिक्स और ब्रॉडवे शामिल थे। चेर शो . क्योंकि जब आप रूबेनस्टीन के साथ होते हैं, तो वे आपको मिल जाते हैं, बेब।
डेविडसन गोल्डिन।सौजन्य गोल्डिन सॉल्यूशंस

इक्कीस। गोल्डिन सॉल्यूशंस
पिछले साल की सूची: 15
कर्मचारी: 16
नेतृत्व: डेविडसन गोल्डिन, संस्थापक
स्थापित: 2010

पूर्व प्रसारण निर्माता डेविडसन गोल्डिन को उन स्थितियों के लिए बहुत सारे कॉल मिलते हैं जिन्हें अन्य लोग स्पर्श नहीं करेंगे; इस साल, एनबीसीन्यूज के साथ तेजाब से लथपथ लड़ाई में मेगिन केली थी। इस भव्य गोल्डिन के लिए अन्य संकट: माता-पिता आईएसी के खिलाफ स्टॉक-विकल्प मुकदमे के माध्यम से टिंडर के संस्थापकों का मार्गदर्शन करना, हेरोल्ड फोर्ड जूनियर को झूठे यौन उत्पीड़न के आरोपों को दूर करने में मदद करना, और आउटकम हेल्थ को अपने निवेशकों, Google और गोल्डमैन सैक्स द्वारा मुकदमे से कुछ हद तक पूरी तरह से उभरने में सहायता करना . न्यू ब्लड में अमेरिकन एडिक्शन सेंटर्स, कोलियर्स और कमिटी टू प्रोटेक्ट जर्नलिस्ट्स शामिल हैं, जो एएमसी नेटवर्क्स, राल्फ लॉरेन, बर्थराइट इज़राइल, क्लियर और जॉर्जटाउन कंपनी जैसे लंबे समय से क्लाइंट्स में शामिल होते हैं। फ्लोरेंस क्विन।ऑब्जर्वर के लिए एमिली असीरन

22. क्विन
पिछले साल की सूची: 21
कर्मचारी: 70
नेतृत्व: फ्लोरेंस क्विन, संस्थापक और अध्यक्ष
स्थापित: 1987

इस साल फ्लोरेंस क्विन का आदर्श वाक्य: सीएमओ की तरह सोचें। इसने उसकी अच्छी तरह से सेवा की है - अर्जित मीडिया, साझेदारी, सामग्री निर्माण, रणनीतिक प्रभावकारी विपणन और असंख्य सीमा-तोड़ने वाले विचारों के फर्म के शक्तिशाली मेलजोल का उपयोग करने के लिए ग्राहकों को पर्याप्त तेजी से बोर्ड पर नहीं मिल सकता है। एक संचार फर्म के रूप में एक समाचार सेवा के रूप में, क्विन अक्सर एक दर्जन या अधिक ग्राहकों को एक ही कहानी में पैकेज करेगा, जो कि आउटलेट जैसे किसी भी श्रेणी को कवर करने पर हावी हो जाता है। वॉल स्ट्रीट जर्नल तथा यात्रा + अवकाश . 2018 में, एजेंसी के अल्ट्रा-लक्जरी डिवीजन ने हाउते-सिक्योरिटी फर्म गेविन डी बेकर एंड एसोसिएट्स, यूके सेलिब्रिटी ट्रैवल रैंगलर ओरिजिनल ट्रैवल, और रीजेंट सेवन सीज़ क्रूज़ सहित ग्राहकों के साथ अपने पंख फैलाए, जो 70,000 डॉलर के साथ किसी के लिए भी मजेदार समुद्री यात्रा की पेशकश करते हैं। . क्विन की 2018 की अन्य विजयों में से कुछ: मिस्टर चाउ, बाल हार्बर विलेज, क्लब मेड, लेगोलैंड एनवाई रिज़ॉर्ट, और कई अन्य रेस्तरां और रियल-एस्टेट व्यवसाय। मैथ्यू हिल्ट्ज़िक।सौजन्य हिल्ट्ज़िक रणनीतियाँ

2. 3. हिल्टज़िक रणनीतियाँ
पिछले साल की सूची: 10
कर्मचारी: 25
नेतृत्व: मैथ्यू हिल्ट्ज़िक, संस्थापक और सीईओ
स्थापित: 2008

हाई-प्रोफाइल क्लाइंट्स- ब्रैड पिट, केली रिपा, ड्रेक, सीन पार्कर, मारिसा मेयर, कैप्टन सुलेनबर्गर के बावजूद- मैथ्यू हिल्ट्ज़िक का अधिकांश प्रभाव पर्दे के पीछे से चलता है, और विवेक इस बात का एक बड़ा हिस्सा है कि ग्राहक उसके द्वारा कसम क्यों खाते हैं। उनका अधिकांश रोस्टर रिकॉर्ड से बाहर रहता है, लेकिन हम जानते हैं कि संकट और कानूनी संचार (हिल्ट्ज़िक एक वकील भी हैं) वित्तीय कॉमम्स और कॉर्पोरेट काम के साथ-साथ इसका एक बहुत बड़ा हिस्सा बन गए हैं। वह NYC आर्थिक विकास परिषद में एकमात्र पीआर व्यक्ति भी हैं; उनकी पांचवीं वृत्तचित्र, खलिहान , इस गिरावट त्योहार सर्किट हिट; और उनके कई अलम (उनके बीच व्हाइट हाउस शरणार्थी होप हिक्स और जोश रैफेल) ने सुर्खियां बटोरीं, क्रमशः फॉक्स न्यूज और जुल में शामिल हुए।
जेनिफर प्रोसेक।सौजन्य प्रोसेक पार्टनर्स

24. प्रोसेक पार्टनर्स
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 170
नेतृत्व: जेनिफर प्रोसेक, संस्थापक और सीईओ
स्थापित: 1990

थोक कब एक अच्छी बात है? यह तब होता है जब आप प्रोसेक पार्टनर होते हैं, व्यापार, कर्मचारियों और वजन में महत्वपूर्ण सूजन के लिए एक मजबूत वर्ष की सवारी करते हैं। 35 से अधिक नए 2018 ग्राहकों ने 20% राजस्व वृद्धि का नेतृत्व किया, जिसमें AIG, Cerberus Capital Management, T. Rowe Price और Deutsche Bank जैसे दिग्गज शामिल हैं। उस सभी व्यवसाय को सेवा देने के लिए, फर्म अब 170 कर्मचारियों में सबसे ऊपर है - पिछले वर्ष की तुलना में 13% अधिक। फर्म ने एडेलमैन के पेशेवरों माइक गेलर और नादिया दमौनी को लुभाया, और नोमुरा और बार्कलेज के कॉर्पोरेट मामलों के पूर्व प्रमुख डैन हंटर अब प्रोसेक के प्रबंध निदेशक हैं। करेन ले कन्नू के लिए भी, जिन्होंने एचएसबीसी के लिए बाहरी संचार का नेतृत्व किया। और एक नए बोस्टन कार्यालय ने एनवाई, लंदन, एलए, और के अपने मजबूत समुद्र तटों से परे प्रोसेक के पदचिह्न का विस्तार किया। . . कनेक्टिकट। लिसा डेलोस।सौजन्य उच्च १० मीडिया

25. High10 मध्यम
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 25
नेतृत्व: लिसा डेलोस, संस्थापक और सीईओ
स्थापित: 2010

मीडिया क्लाइंट का प्रतिनिधित्व करना आसान नहीं है - आप अक्सर उन्हें अन्य प्रतिस्पर्धी मीडिया आउटलेट्स पर पिच कर रहे हैं। लेकिन लिसा डलोस की आठ साल पुरानी फर्म उस क्षेत्र में फली-फूली है, जिसमें ब्लू-चिप ब्रांड हैं हॉलीवुड रिपोर्टर , पहाड़ी , टेलीमुंडो, नैटजीओ चैनल, स्टारज़ और अन्य। इस साल, एजेंसी उतरी और भी हाई-प्रोफाइल हो जाती है अर्थशास्त्री और महिला केंद्रित फर्स्ट मीडिया। और High10 ने वेस्ट कोस्ट के लिए मनोरंजन-उद्योग समर्थक गिलियन शेल्डन और म्यूजिक सिटी में पीआर पशु चिकित्सक एड जेम्स को हथियाने के लिए नैशविले, टेन।, और लॉस एंजिल्स में ब्रांच किया। 2018 के लिए केक आइसिंग: भाषा ऐप Babbel के साथ तकनीक जैसे नए क्षेत्रों में विकास; यू पिट्सबर्ग मेडिकल सेंटर के साथ स्वास्थ्य देखभाल; एलायंस बर्नस्टीन, एक नया वित्तीय सेवा क्लाइंट; और हैंगओवर उपाय मॉर्निंग रिकवरी, सीपीजी में एक ब्रेक। यह सब एक बहुत बड़ा 2019 है। हम देखते रहेंगे। सुसान और एलिन मैग्रिनो।सौजन्य मैग्रीनो

सर्वश्रेष्ठ पूर्ण स्पेक्ट्रम सीबीडी वेप जूस

26. पतला
पिछले साल की सूची: 23
कर्मचारी: 48
नेतृत्व: सुसान मैग्रीनो, अध्यक्ष और सीईओ; एलिन मैग्रिनो, अध्यक्ष और सीओओ
स्थापित: 1992

सत्ता में बने रहना उतना ही मायने रखता है जितना कि पीआर व्यवसाय में। और मैग्रिनो को मिल गया, बड़ा समय। एक चौथाई सदी से भी अधिक समय में, फर्म लगातार आठ वर्षों की वृद्धि के बाद भी 86% ग्राहक प्रतिधारण दर (जो कि उतना ही प्रभावशाली है) का दावा करती है। मार्था स्टीवर्ट, जिन्होंने सिब सुसान और एलिन मैग्रिनो ने पहली बार एक शिंगल लटका दिया था, पर हस्ताक्षर किए, अभी भी रोस्टर पर हैं। लेकिन फर्म पीछे मुड़कर देखने में ज्यादा समय नहीं लगाती है। मैग्रीनो ने इस साल एक ड्रोन फोटोग्राफर को काम पर रखा है - कई क्लाइंट होटल, रिसॉर्ट और वाइनयार्ड शूट करने के लिए बेहतर है - और फर्म की डिजिटल टीम दोगुनी होकर आठ हो गई। अपने उच्च सामाजिक प्रोफ़ाइल के साथ (जो कि वास्तविक दुनिया में है, फेसबुक नहीं) मैग्रिनो स्वयं अभी भी पुराने स्कूल के प्रभावकों के रूप में अपना वजन खींचते हैं। जेम्स बियर्ड फाउंडेशन और मोएट हेनेसी जैसे इसके कहीं और नहीं जाने वाले ग्राहकों के साथ, इस साल मैग्रीनो ने इंडिपेंडेंट लॉजिंग कांग्रेस, क्रिस्टीज रियल एस्टेट, 111 वेस्ट 57वें, माउटन कैडेट और लोटे एनवाई पैलेस को जोड़ा। बिन्ना किम और डैन साइमन।सौजन्य निहित

27. निहित
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 50
नेतृत्व: बिन्ना किम, अध्यक्ष और सह-संस्थापक; डैन साइमन, सीईओ और सह-संस्थापक
स्थापित: २०१५

निहित कट्टर है। अपने लॉन्च के ठीक तीन साल बाद, फर्म के पास है गेंदों , और व्यवसाय, खुद को दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती एजेंसियों में से एक के रूप में पेश करने के लिए। वरिष्ठ स्तर के, बड़े-फर्म शरणार्थियों के एक दल द्वारा स्थापित-उनमें से अधिकांश 30 से कम-वेस्टेड पहले ही ब्लूमबर्ग, मॉर्गन स्टेनली के धन-प्रबंधन व्यवसाय, बीएनवाई मेलॉन, एलिवेट क्रेडिट और अमेरिकी वित्त संग्रहालय में आकर्षित हो चुके हैं, जहां निहित सह- संस्थापक डैन साइमन बोर्ड के अध्यक्ष होते हैं। भुगतान किए गए, स्वामित्व वाले और सोशल चैनलों को यहां अर्जित मीडिया जितना ध्यान मिलता है, निश्चित रूप से वित्तीय पीआर में हमेशा ऐसा नहीं होता है। निहित वेंचर्स, फर्म की अपनी वीसी शाखा है, जिसे साइमन पहले एजेंसी द्वारा संचालित निवेश समूह कहते हैं। और सिर्फ यह साबित करने के लिए कि वे आत्मा के बिना नहीं हैं, वेस्टेड एक इन-हाउस योग स्टूडियो (स्ट्रेस-आउट वॉल स्ट्रीटर्स के लिए, निश्चित रूप से) और एक माना जाता है कि तारकीय कंपनी बार संचालित करता है। एड फ़िलिपोव्स्की और जूली मैनियन।सौजन्य केसीडी

28. केसीडी
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: २८३
नेतृत्व: एड फ़िलिपोव्स्की, अध्यक्ष; जूली मैनियन, अध्यक्ष
स्थापित: १९९६

वार्षिक वार्षिक मेट कॉस्टयूम इंस्टीट्यूट रेड कार्पेट के लिए विशेष एजेंसी के रूप में इसके टमटम ने केसीडी को हमारे रोस्टर पर एक स्थान अर्जित किया हो सकता है। लेकिन 22 वर्षीय बिजलीघर में ऐप्पल, अलेक्जेंडर वैंग, खुदरा विक्रेता फरफेच, मैसन मार्जिएला, रिक ओवेन्स, सीएफडीए अवॉर्ड्स भी शामिल हैं। प्रचलन और वार्नर ब्रदर्स पिक्चर्स अपने ग्राहकों के बीच, फैशन फर्म में अपनी जगह पक्की कर रहा है। बोनस: पिछले साल के अंत में अपने विशाल हडसन यार्ड-आसन्न मुख्यालय में जाने के बाद, एजेंसी ने जनवरी में शोरूम, मीडिया हैंगआउट या फोटो-शूट स्पेस के रूप में उपयोग करने के लिए डिजाइनरों के लिए 1,100 वर्ग फुट की जगह शोरूम 475 खोला। केन माकोवस्की।सौजन्य माकोवस्की

29. माकोवस्की
पिछले साल की सूची: 22
कर्मचारी: 52
नेतृत्व: केन माकोवस्की, राष्ट्रपति
स्थापित: १९७९

संचार फर्मों के लिए अशांत समय बहुत अच्छा हो सकता है, खासकर यदि वे माकोवस्की की तरह रॉक-स्थिर और स्मार्ट हैं। एक एजेंसी के रूप में एक थिंक टैंक के रूप में, केन माकोवस्की की अभी भी स्वतंत्र फर्म व्यवसाय में सबसे बड़े दिमाग की भर्ती करती है, फिर उन्हें जटिल ग्राहकों पर मेडटेक से लेकर फार्मा से लेकर वित्तीय परामर्श तक की छूट दी जाती है। उन संबंधों में से अधिकांश रिकॉर्ड से दूर रहते हैं, लेकिन हम वैश्विक पदचिह्न वाले दिग्गज ब्रांडों की बात कर रहे हैं - फर्म को मुद्दों और उद्योगों के बारे में अधिक जानने के लिए सहारा मिलता है, जो ग्राहकों को शायद खुद को पता है। बोनस: फर्म इन्फोग्राफिक्स के लिए पूर्णकालिक कार्टूनिस्ट नियुक्त करती है। सारा फिट्ज़मौरिस।सौजन्य फिट्ज एंड कंपनी

30. फिट्ज एंड कंपनी
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 20
नेतृत्व: सारा फिट्ज़मौरिस, संस्थापक, सीईओ और अध्यक्ष
स्थापित: १९९५

कला की दुनिया के अत्याधुनिक में एक पीआर फर्म है जो इसे एक दस्ताने की तरह फिट करती है (क्षमा करें)। सारा फिट्ज़मौरिस दुनिया भर में आर्ट बेसल के काम को संभालती है, मेले के छोटे और मध्यम आकार के गैलेरिस्टों की सबसे आधुनिक और समकालीन कला को उजागर करती है। अमेरिका में वापस, कैलिफोर्निया में गैगोसियन गैलरी और न्यूयॉर्क में ब्रुकलिन संग्रहालय अपने सबसे बड़े स्कूप की रक्षा के लिए फिट्ज़ पर भरोसा करते हैं। और जब बीएमडब्लू, ईबे और एचबीओ जैसी कंपनियों को कला परिदृश्य पर कुछ इंटेल की आवश्यकता होती है, तो वे जानते हैं कि किसे कॉल करना है। लिज़ कपलो।ऑरोरा रोज़/पैट्रिक मैकमुलान

31. कपलो
पिछले साल की सूची: 26
कर्मचारी: 60
नेतृत्व: लिज़ कपलो, संस्थापक, अध्यक्ष और सीईओ
स्थापित: 1991

इस सूची में कपलो का स्थान नए व्यवसाय के बोटलोड से नहीं आता है, हालांकि स्टिचफिक्स, फिडेलिटी के बीसोलो, मेकअप ब्रांड वेट एन वाइल्ड और उनमें से परफेक्टिल के साथ बहुत कुछ है। जिस तरह 23andMe और लौरा मर्सिएर जैसे नए मार्की क्लाइंट के साथ-साथ CVS और टारगेट सहित अन्य एजेंसियों के लिए ब्रांड के साथ कप्लो के दशकों पुराने संबंध महत्वपूर्ण हैं। वे व्यवसाय में सबसे रणनीतिक प्रभावशाली विपणन में से कुछ के लिए कपलो के प्रति वफादार हैं, साथ ही साथ ब्रांड संदेशों को मल्टीप्लायर जॉगर्नॉट्स-सीवीएस 'ब्यूटीमार्क अभियान में बढ़ाने के लिए फर्म की अचूक आदत के साथ, जो सौंदर्य इमेजरी में अपरिवर्तित छवियों का समर्थन करता है, और अधिक उत्पन्न करता है कपलो के शामिल होने के बाद एक अरब से अधिक इंप्रेशन। बेशक, यह अभी भी हमेशा के लिए बेचैन संस्थापक लिज़ कपलो के लिए पर्याप्त नहीं है, जो इस साल एक कारण और उद्देश्य अभ्यास शुरू कर रहे हैं। जोनाथन गैस्टलटर।सौजन्य गैस्टलटर एंड कंपनी

32. अतिथि मेजबान एंड कंपनी
पिछले साल की सूची: 18
कर्मचारी: 10
नेतृत्व: जोनाथन गैस्टलटर, प्रबंध भागीदार
स्थापित: २०१६

क्या वास्तव में सिर्फ दो साल हुए हैं जब जोनाथन गैस्टलटर ने सार्ड को अपनी सामंतवादी फर्म बनाने के लिए छोड़ा था? हमें अभी भी इस पर विश्वास करने में परेशानी हो रही है, क्योंकि गैस्टलटर (कंपनी) एब्सोल्यूट रिटर्न की 2018 रैंकिंग पर शासन करती है, जो हेज फंड उद्योग को कवर करती है। मतलब? गैस्टलटर के हेज फंड क्लाइंट प्रोसेक (एब्सोल्यूट रिटर्न की सूची में #2), एएससी एडवाइजर्स (#3) या शक्तिशाली एडेलमैन (#4) में ग्राहकों की तुलना में अधिक धन का प्रबंधन करते हैं। यह सब सिर्फ एक वर्ष में शीर्ष पर चेरी है, जिसमें गैस्टलटर और चालक दल ने एनएफएल-फ्रैंचाइज्ड कैरोलिना पैंथर्स के 2.3 बिलियन डॉलर के अधिग्रहण में डेविड टेपर का प्रतिनिधित्व किया, ब्रुकफील्ड एसेट प्रबंधन को इसके अधिग्रहण 666 फिफ्थ एवेन्यू के माध्यम से लिया, और दो बेहद उच्च- प्रोफाइल हेज फंड लॉन्च: एक्सोडस प्वाइंट और डी1 कैपिटल। 2016 में केवल दो से गैस्टलटर के अब 10 लोग हो गए हैं; हमें उम्मीद है कि उनके पेरोल खर्च में वृद्धि जारी रहेगी। क्रिस बोनो और एड्रियन ब्रायन-ब्राउन।सौजन्य बोनो / ब्रायन-ब्राउन

33. बोनो/ब्रायन-ब्राउन
पिछले साल की सूची: 50
कर्मचारी: 15
नेतृत्व: क्रिस बोनो और एड्रियन ब्रायन-ब्राउन, सह-संस्थापक
स्थापित: 1991

किंग कांग ऑन ब्रॉडवे इसके ग्राहकों में से एक है, लेकिन यह एजेंसी का उपनाम भी बन सकता है। थिएटर मार्कीज़ के रूप में गोथम स्थिरता के रूप में, बोनो / ब्रायन-ब्राउन ने एक और बोफो वर्ष छायांकित किया - इसके प्लेबिल संग्रह में शामिल हैं हैरी पॉटर और श्रापित बच्चा , मतलबी लडकियां , सिर के बल , स्पंजबॉब स्क्वेयरपैंट तथा समर: द डोना समर म्यूजिकल . और निश्चित रूप से यह 25 वर्षों के अनसुने के लिए प्रशंसित अटलांटिक थिएटर कंपनी और 20 के लिए मैनहट्टन थिएटर क्लब का प्रतिनिधित्व करता है। ऑडिबल ने हैरी क्लार्क और सकीना के रेस्तरां जैसे थिएटर प्रोजेक्ट्स के लिए बीबीबी को भी टैप किया। जल्द आ रहा है: का ब्रॉडवे अनुकूलन लाल मिल , और डंकन शेख और लिन नॉटेज के buzzy मधुमक्खियों का गुप्त जीवन . सारा बर्मन।सौजन्य बर्मन समूह

3. 4. बर्मन समूह
पिछले साल की सूची: 25
कर्मचारी: 46
नेतृत्व: सारा बर्मन, संस्थापक और अध्यक्ष
स्थापित: २००६

सारा बर्मन की सर्वोच्च सक्षम एजेंसी में राजस्व में 20% की वृद्धि हुई है, इसके लिए बड़े हिस्से में रीब्रांडेड न्यूमार्क नाइट फ्रैंक के विशेषज्ञ रोलआउट के लिए धन्यवाद। फर्म एमआईपीआईएम और एमएपीआईसी, दुनिया के सबसे बड़े रियल एस्टेट सम्मेलनों का भी प्रतिनिधि है (एमआईपीआईएम इस साल 30 साल का हो गया)। कभी नवोन्मेषक, बर्मन एक थिंक टैंक पर न्यूयॉर्क शहर की कई सरकारी एजेंसियों के साथ साझेदारी कर रहा है जो रियल एस्टेट पर बायोटेक के प्रभाव की जांच करता है। फर्म बर्मन विंग के तहत 16 संगठनों के साथ गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ व्यापक कार्य भी करती है। एलन पार्कर।सौजन्य ब्रंसविक समूह

35. ब्रंसविक समूह
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 969
नेतृत्व: नील वोलिन, सीईओ; निखिल देवगुन, सीईओ अमेरिका; एलन पार्कर, अध्यक्ष
स्थापित: 1987

2018 की पहली छमाही के लिए अपने घोषित लेनदेन के मूल्य में 40% की वृद्धि ब्रंसविक गुलजार होने के कारण का एक हिस्सा है। सबसे बुद्धिमान फर्मों ने इस साल अपने वरिष्ठ रैंकों को गंभीर रूप से हिलाकर रख दिया, पूर्व डिप्टी ट्रेजरी सचिव नील वोलिन को सीईओ के रूप में नामित किया, मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में एक इन्वेस्टिस सीईओ को छीन लिया, और लंबे समय तक सीएनबीसी निष्पादन निखिल देवगुन को सीईओ अमेरिका और यूएस के रूप में लुभाया वरिष्ठ सहयोगी। और एमओएमए के पूर्व मुख्य संचार अधिकारी, किम मिशेल ने भी ब्रंसविक के कला अभ्यास का नेतृत्व करने के लिए जहाज से छलांग लगाई। विश्व स्तर पर, फर्म एम एंड ए लेनदेन के लिए विलय बाजार लीग टेबल पर विश्व स्तर पर # 1 स्थान रखती है। हमें बताया गया है कि यह एक बड़ी बात है। एलिसन ब्रोड।सौजन्य एलिसन ब्रोड

36. एलिसन ब्रोड मार्केटिंग + कम्युनिकेशंस
पिछले साल की सूची: 48
कर्मचारी: 68
नेतृत्व: एलिसन ब्रोड, संस्थापक और सीईओ; जोड़ी हसन, प्राचार्य
स्थापित: १९९५

प्रकृति की शक्ति के नेतृत्व में, जो इसके नाम के संस्थापक हैं, एलिसन ब्रोड एक ऐसे स्तर पर चढ़ गए हैं, जहां यह एक श्रेणी में नहीं, बल्कि रचनात्मकता और रिश्तों में माहिर हैं। एक सौंदर्य एजेंसी के रूप में अपनी जड़ों से, एलिसन ब्रोड मार्केटिंग + कम्युनिकेशंस (जैसा कि इसे अब कहा जाता है) क्राफ्ट और हेंज ब्रांडों, कॉनवर्स, होगागार्डन, वॉलमार्ट के ऑलस्वेल और, विश्व स्तर पर, कोरोना की एक बेड़ा का प्रतिनिधित्व करता है। अद्वितीय प्रभावशाली प्रभाव के साथ, फर्म की ताकत अब शॉट-सुनी-राउंड-द-वर्ल्ड अनुभवात्मक मार्केटिंग है, जैसे कंट्री टाइम लेमोनेड का लेमोनेड-स्टैंड किड्स के लिए लीगल एड क्लिनिक, बर्गर किंग का चिकन-फ्राइज़ पिंक टैक्स स्टंट, और कोरोना की प्लास्टिक वेव लंदन में अपशिष्ट मूर्तिकला की। हम पॉप कल्चर को हाईजैक कर लेते हैं, ब्रोड ने ठीक ही कहा है। स्टीव मार्टिन।सौजन्य गंदा लिटिल मैन

37. गंदा छोटा आदमी
पिछले साल की सूची: 17
कर्मचारी: 6
नेतृत्व: स्टीव मार्टिन, संस्थापक और मालिक
स्थापित: 1992

इसे क्रॉसओवर हिट कहें: स्टीव मार्टिन की दुकान इस साल थॉम यॉर्क के लुका गुआडागिनो के ब्रेकआउट साउंडट्रैक के साथ फिल्मों में आ गई सांस फूलना रिबूट। बारहमासी डोर यॉर्क के साथ, गंदा लिटिल मैन मेटालिका, एलसीडी साउंडसिस्टम, फू फाइटर्स और रेडियोहेड सहित संगीत में सबसे बड़े नामों को दोहराना जारी रखता है। टीम ने U2 के एक्सपीरियंस + इनोसेंस टूर को भी फिनिश लाइन पर लाया और पॉल मेकार्टनी को 1982 के बाद से अपना पहला यू.एस. नंबर एक एल्बम स्कोर करने में मदद की। मिस्र स्टेशन . फिटिंग, चूंकि सर पॉल की तरह, गंदा टीम रन पर एक बैंड है। लिसेट सैंड-फ्रीडमैन, लिज़ा सुलोती, मिशेल सोकोलॉफ़ और ब्रैड ज़िफ़मैन।गस फ्रीडमैन

38. साया
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 48
नेतृत्व: ब्रैड ज़िफ़मैन और लिसेट सैंड-फ़्रीडमैन, सह-संस्थापक और सीईओ; मिशेल सोकोलॉफ़ और लिज़ा सुलोती, पार्टनर
स्थापित: २००७

इस साल अधोवस्त्र सिंहासन से विक्टोरिया सीक्रेट को गिराने के लिए एरी को कुछ मदद मिली। और इसका एक गुप्त हथियार शैडो था, जिसके सशक्त अभियानों ने शरीर की वास्तविकता के आसपास ब्रांड संदेशों को बढ़ाया। एक बार एक पारंपरिक पीआर बिकोस्टल पीआर फर्म एक सभ्य ट्रैक रिकॉर्ड के साथ, शैडो गंभीर रचनात्मक चॉप और प्रभावशाली संबंधों के साथ एक पावरहाउस मार्केटिंग एजेंसी के रूप में विकसित हुई है जिसका वास्तव में कुछ मतलब है। उन प्रभावशाली लोगों में से एक, वास्तव में, शैडो पार्टनर लिज़ा सुलोती है, जो सुबह की नियमित उपस्थिति से पता चलता है कि जो ग्राहकों और गैर-ग्राहकों को रणनीतिक रूप से पैक किए गए सेगमेंट में समान रूप से पेश करता है। इस वर्ष व्यापार की जीत: 1 होटल, बुलेटप्रूफ, ला मेर, ब्लू नाइल डायमंड, और सेरेना द्वारा सेरेना विलियम्स, अन्य। एरी (11 वर्ष), ट्रिबेका फिल्म फेस्टिवल (10), एस्टी लॉडर (सात), और पॉटरी बार्न (पांच) जैसे ग्राहकों का कार्यकाल और भी प्रभावशाली है। जोएल फ्रैंक और मैथ्यू शेरमेन।सौजन्य जोएल फ्रैंक

39. जोएल फ्रैंक
पिछले साल की सूची: 34
कर्मचारी: 130
नेतृत्व: जोएल फ्रैंक, प्रबंध भागीदार; मैथ्यू शेरमेन, अध्यक्ष
स्थापित: 2000

एम एंड ए जोएल फ्रैंक की रोटी और मक्खन है - फर्म लगातार कॉरपोरेट कंट्रोल अलर्ट जैसे आउटलेट्स द्वारा विशेषता के शीर्ष पर है, जो इस क्षेत्र को कवर करता है। इस साल बिकोस्टल एजेंसी ने ब्रॉडकॉम, ब्रुकफील्ड, बेमिस, फॉरेस्ट सिटी और सेल्सफोर्स को अपने पोर्टफोलियो को मजबूत करने में मदद की। दिवालियापन के माध्यम से खुदरा विक्रेताओं को प्राप्त करने के बारे में फ्रैंक भी स्मार्ट है, खिलौने 'आर' अस, मैट्रेस फर्म और रॉकपोर्ट सभी को 2018 में इसके मार्गदर्शन से लाभ हुआ है। और एक आंतरिक दृष्टिकोण से, फ्रैंक युवा प्रतिभा को बनाए रखने में उत्कृष्टता प्राप्त करता है: फर्म के आधे निदेशक 30 से कम उम्र के हैं, और उनमें से अधिकांश दुकान के साथ पांच साल से अधिक समय से हैं। मजेदार तथ्य: फर्म का अधिकारी -आधिकारिक नाम आकर्षक जोएल फ्रैंक विल्किंसन ब्रिमर कैचर है। माइकल साइट्रिक।सौजन्य साइट्रिक

40. साइट्रिक एंड कंपनी
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 50
नेतृत्व: माइकल साइट्रिक, संस्थापक और सीईओ
स्थापित: 1989

हार्वे वेनस्टेन के प्रतिनिधि के रूप में माइकल साइट्रिक का अल्पकालिक कार्यकाल इस वर्ष अपनी कहानी बन गया। तो क्या पापा जॉन के सीईओ जॉन श्नाटर को बदनाम करने के लिए फर्म का काम। लेकिन पर्दे के पीछे, साइट्रिक की संकट-उन्मुख फर्म गैर-कुख्यात ग्राहकों के लिए और भी बड़ा पंच पैक करती है। कतर के दूतावास से लेकर गुगेनहाइम और थेरानोस तक, फर्म अपने रोस्टर की रक्षा के लिए नुकीले दांत और यहां तक ​​​​कि तेज वृत्ति रखती है, जिनमें से अधिकांश संकट का सामना कर रहे हैं। हालांकि साइट्रिक सलाह देते हैं- अपनी 2018 की आत्मकथा और स्वयं सहायता पुस्तक के माध्यम से, द फिक्सर: वायरल मीडिया के दौर में अपनी प्रतिष्ठा बचाने का राज —मीडिया को हमेशा जवाब देने के लिए, साइट्रिक एंड कंपनी ने हमारे द्वारा जानकारी के लिए सबमिट किए गए अनुरोधों का जवाब नहीं दिया। चूंकि वह कथित तौर पर 1,000 डॉलर प्रति घंटे का बिल देता है और बैठकों के लिए गल्फस्ट्रीम जेट उड़ाता है, माइकल को इस बात की परवाह नहीं है कि हम क्या सोचते हैं। क्रिस्टीन एबेट।सौजन्य नोटिवा

स्टार वार्स बॉक्स ऑफिस भविष्यवाणी

41. घोषणाओं
पिछले साल की सूची: 39
कर्मचारी: 18
नेतृत्व: क्रिस्टीन एबेट, अध्यक्ष
स्थापित: १९९६

अगर उसने कोशिश की तो क्रिस्टीन एबेट साल को बेहतर तरीके से डिजाइन नहीं कर सकती थी। मिलान, मिनियापोलिस और पोर्टलैंड, ओरे में नए कार्यालयों में हलचल मची हुई है। वे लार्सन जुहल, रूम एंड बोर्ड और फिनिश कल्चरल इंस्टीट्यूट जैसे नए ग्राहकों की सेवा कर रहे हैं, जबकि एक नया डिवीजन फ्रांसिस्को-गोंजालेस पुलिडो की फर्म एफजीपी एटेलियर, इंटीरियर डिजाइन फर्म घिसलाइन विनास, बुर्ज कोलैबोरेटिव, और पेरिपेटेटिक सहित इंटीरियर डिजाइनरों और आर्किटेक्ट्स को फिर से तैयार कर रहा है। वैनेसा डेलेन, जबकि सभी राजस्व 8% चढ़ गए। और फिर फर्म ने सामान किया जो कि बिल्कुल सादा है। ब्रुकलिन डिज़ाइन्स, एक शो नोविटा, जिसकी सह-स्थापना ब्रुकलिन चैंबर ऑफ़ कॉमर्स के लिए की गई थी, इस साल ब्रुकलिन संग्रहालय में चले गए, और एबेट के क्रू ने आर्किटेक्चर और डिज़ाइन फ़िल्म फेस्टिवल की १०वीं वर्षगांठ और उत्तरी अमेरिका के सबसे बड़े व्यावसायिक डिज़ाइन शो नियोकॉन के लिए मार्केटिंग का प्रबंधन भी किया। स्लेटर गिलिन, मेग कोनोली और केट व्हाइट।सौजन्य मेग कोनोली कम्युनिकेशंस

42. मेग कोनोली कम्युनिकेशंस
पिछले साल की सूची: 40
कर्मचारी: 9
नेतृत्व: मेग कोनोली, प्राचार्य; स्लेटर गिलिन, वरिष्ठ उपाध्यक्ष और रचनात्मक निदेशक; केट व्हाइट, वरिष्ठ उपाध्यक्ष
स्थापित: २००६

इस साल 20% की वृद्धि के साथ, मेग कोनोली की कॉम्पैक्ट फर्म ने एक बार फिर साबित कर दिया कि शक्ति का आकार से कोई लेना-देना नहीं है। एजेंसी ने 2018 में विक रिट्रीट्स, सेंट रेजिस, फेना, सवोइर बेड्स और ग्रेजुएट होटल्स जैसे शीर्ष स्तरीय ग्राहकों सहित बहुत सारे जैविक विस्तार देखे, जिन्होंने अपने पोर्टफोलियो में वृद्धि के साथ अपने खातों का विस्तार किया। लेकिन यह नया व्यवसाय है जहां रिट्ज-कार्लटन ब्रांड (और इसके नए यॉट संग्रह), जैक्सन होल में मेगा-लक्स काल्डेरा हाउस और स्कॉटलैंड में नए कायाकल्प किए गए ग्लेनीगल्स रिसॉर्ट से कोनोली की टीम को वास्तव में खाना बनाना पड़ा। यहां तक ​​​​कि हर्मीस, जो शायद ही कभी पीआर के बाहर टैप करता है, ने अपने हेमीज़ सेल्फ-सर्विस टेबलवेयर लॉन्च के लिए कॉनॉली पर भरोसा किया- कोई आश्चर्य नहीं, हो सकता है, क्योंकि फर्म बहन ब्रांड सेंट-लुई और पुइफोरकैट का प्रतिनिधि है। कीथ ज़खीम।सौजन्य बेकरमैन पीआर

43. Beckerman PR
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 90
नेतृत्व: कीथ ज़खीम, सीईओ
स्थापित: 1989

कुछ लोग कहते हैं कि न्यूयॉर्क अचल संपत्ति समताप मंडल के स्तर पर है। बेकरमैन के लिए, यह सचमुच सच है। विकास ग्राहकों के अपने गिल्ड रोल कॉल के साथ (उस पर एक सेकंड में अधिक), इस साल फर्म ने एक्सिओम स्पेस के फिलिप स्टार्क-डिज़ाइन किए गए निजी अंतरिक्ष स्टेशन को ट्रम्पेट किया। जमीन पर मजबूती से लेकिन लगभग आविष्कारशील के रूप में: केर्नी पॉइंट जैसे ग्राहक, 130 एकड़ के एनजे शिपयार्ड का मिश्रित उपयोग वाले रचनात्मक परिसर में चतुर परिवर्तन, और हॉकिंग का अनुकूली पुन: उपयोग, दो मिलियन वर्ग फुट बेल लैब्स बिल्डिंग Holmdel, NJ उन अन्य ग्राहकों में से कुछ: बर्कशायर हैथवे होम सर्विसेज, ऑरोरा कैपिटल एसोसिएट्स, मैक-कैली रियल्टी कॉर्प, मिशन कैपिटल एडवाइजर्स, और बहुत कुछ। बोनस: बेकरमैन, पहले से ही आक्रामक रूप से डिजिटल, ने राष्ट्रीय फर्म शिकागो डिजिटल का अधिग्रहण किया, एसईओ और देशी विज्ञापन जैसे शक्तिशाली अभ्यास क्षेत्रों में आगे बढ़ रहा है।
जेमी लिन सिगलर और सारा इवांस।सौजन्य जे जनसंपर्क

44. जे जनसंपर्क
पिछले साल की सूची: 45
कर्मचारी: 71
नेतृत्व: जेमी लिन सिगलर और सारा इवांस, भागीदार
स्थापित: २००५

कॉलेज के दो दोस्तों द्वारा शुरू किए गए व्यवसाय के लिए बुरा नहीं है; इस साल JPR का राजस्व 10 मिलियन डॉलर से अधिक होने का अनुमान है, जो एक इंडी एजेंसी के लिए एक बड़ी उपलब्धि है। जेमी लिन सिगलर और सारा इवांस ने अपनी क्लाइंट सूची को उतना ही खेती करने के लिए क्यूरेट किया जहां वे हैं। परिणाम होटल और गंतव्यों का एक विस्तृत पोर्टफोलियो है जो अभी भी हाथ से चुना हुआ लगता है। इससे भी अधिक प्रभावशाली, J का राजस्व उसके सभी कार्यालयों में बढ़ रहा है; अकेले ब्रिटेन का कारोबार इस साल दोगुना हो गया। उस बॉटम लाइन को विजिट नॉर्थ कैरोलिना और विजिट यूटा जैसे बड़े नए खातों, गुर्नी के यॉट क्लब और सेताई मियामी बीच जैसी प्रतिष्ठा परियोजनाओं और रिले और चैटो और रिट्ज-कार्लटन जैसे वफादार लंबे समय के ग्राहकों द्वारा उठाया गया है। एक प्रभावशाली व्यक्ति की फर्म, जे ने भी इस साल पेड सोशल लॉन्च किया और एक डिजिटल विश्लेषक को काम पर रखा क्योंकि यह सैन डिएगो में अपने स्वयं के भवन में खुशी से विराजमान हो गया। जेम्स लाफोर्स।सौजन्य लाफोर्स

चार पांच। लाफोर्स
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 90
नेतृत्व: जेम्स लाफोर्स, संस्थापक और अध्यक्ष
स्थापित: २०१६

इस साल इसकी व्यापक जीत के बाद, हमने LaForce को वर्गीकृत करने का प्रयास करना बंद कर दिया है। 2018 की ट्राफियों में: सीकेई रेस्तरां, जिसमें कार्ल जूनियर और हार्डी शामिल हैं; इक्विनॉक्स होटल्स, लक्ज़री जिम का नया हॉस्पिटैलिटी ब्रांड; जेम्स, द बीकमैन और एसी होटल सहित अन्य होटल; वियत, सोथबी के स्वामित्व वाली उच्च श्रेणी के फर्नीचर की खेप संचालन; और माउंट गे रम। यहां तक ​​​​कि लेक्सस ने अपने इंटरसेक्ट कॉन्सेप्ट स्पेस डाउनटाउन के लिए लाफोर्स का दोहन किया। 20 वर्षों के बाद, James LaForce का दल अभी भी रचनात्मक कार्य और कड़ी रणनीति को एक तरह से समान आकार की फर्मों से मेल नहीं खा सकता है। जबकि LaForce अर्जित मीडिया पर एक दृढ़ ध्यान रखता है, यह मूल प्रभावशाली फर्मों में से एक है और इसे ब्रांड साझेदारी पर मारता है, जो लक्जरी सेगमेंट का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। जेनिफर बेट मेयर और मेलिसा ड्यूरेन कोनर।सौजन्य जेनिफर बेट कम्युनिकेशंस

46. जेनिफर बेट कम्युनिकेशंस
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 24
नेतृत्व: जेनिफर बेट मेयर, संस्थापक और अध्यक्ष; मेलिसा ड्यूरेन कोनर, पार्टनर और मैनेजिंग डायरेक्टर
स्थापित: २०१३

महिलाओं की वकालत करने वाली एजेंसी बनने का यह एक अच्छा समय है, लेकिन यह जेनिफर बेट मेयर की युवा फर्म को आगे बढ़ाने का एकमात्र हिस्सा है। एक बार ग्लेंडा बेली के सहायक पर हार्पर्स बाज़ार , मेयर के पास अब संपादकों की दस्तक है उसके दरवाजा। स्टार्टअप्स और कहानी सुनाने पर जोर देकर, उनकी पांच साल पुरानी फर्म ने हिप्स्टर होम ब्रांड ब्रांच बेसिक्स से लेकर थर्ड-वेव कॉफी मार्केटप्लेस ट्रेड टू वूमेन-रन, वुमन-फोकस्ड सप्लीमेंट मेकर बिंटो तक आंख को पकड़ने वाले ग्राहकों का विश्वास अर्जित किया है। इस वर्ष जेबीसी के कर्मचारियों की संख्या और क्लाइंट रोस्टर का आकार दोगुना हो गया है; इसकी हेल्थ एंड वेलनेस प्रैक्टिस चार क्लाइंट्स से बढ़कर 14 हो गई। और हमें यकीन है कि एक शानदार कदम में अन्य कंपनियां भी कॉपी करेंगी, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर महिला उद्यमियों के लिए जेबीसी के ओपन हाउस ने 60 से अधिक व्यावसायिक आशाओं को आकर्षित किया। लॉस एंजिल्स के एक नए कार्यालय के साथ, और पार्टनर और एमडी मेलिसा ड्यूरेन कोनर अब सह-पायलट कर रहे हैं, हम बेट (क्षमा करें, फिर से) करेंगे कि 2019 और भी बड़ा रिटर्न लाएगा। बेक्का पैरिश।सौजन्य बेक्का पैरिश

47. बेक्का
पिछले साल की सूची: 31
कर्मचारी: 30
नेतृत्व: बेक्का पैरिश, संस्थापक
स्थापित: 2004

आप शायद बेक्का पैरिश पार्टी में शामिल हुए थे यदि आप इस साल के जेम्स बियर्ड अवार्ड्स की चखने की दूरी के भीतर थे: उनके सहयोगी पसंद करते हैं अपने भोजन का आनंद लें , साहब और गिब्सन ने कुछ सबसे चर्चित सोरी की मेजबानी की। भोजन की रानी पीआर के पास एक और चार सितारा वर्ष था, जिसने अपने एलए कार्यालय के आकार को दोगुना कर दिया और ब्लू एप्रन से प्रतिभा का शिकार किया। उनकी टीम ने चेटो मार्मोंट में जे-जेड की ऑस्कर पार्टी की भी योजना बनाई और नए पुनर्निर्मित फोर सीजन्स पाम बीच को खोला। एरिक रिपर्ट और टॉम कोलिचियो जैसे पाक सितारों के बेक्का के रोस्टर में वायरल क्वीर आई स्टार एंटोनी पोरोस्की को शामिल करने के लिए इस वर्ष वृद्धि हुई। सक्रियता के अपने इतिहास को जारी रखते हुए, फर्म ने वीमेन इन हॉस्पिटैलिटी यूनाइटेड को लॉन्च करने में मदद करने के लिए #MeToo आंदोलन के बल पर भी काम किया। लैरी कोप्प।सौजन्य टीएएससी समूह

48. टीएएससी समूह
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 12
नेतृत्व: लैरी कोप्प, संस्थापक
स्थापित: २००५

लैरी कोप्प से चला गया कानून और व्यवस्था सच्चाई, न्याय और अमेरिकी तरीके से। 2005 में TASC समूह की स्थापना के बाद से, एक बार के डॉ. हारलैंड डायमंड ने सुसान ब्रो (मारे गए चार्लोट्सविले कार्यकर्ता हीथर हेयर की मां), फ्लोरिडा किशोर की हत्या के परिवार सहित दशक के कुछ सर्वोच्च-प्रोफ़ाइल सामाजिक कार्यकर्ताओं का प्रतिनिधित्व किया है। ट्रेवॉन मार्टिन, और नीड-नो-परिचय रसेल सीमन्स। इस साल, कोप्प और उनके दल ने मारिया कॉन्ट्रेरास-स्वीट को परामर्श दिया, जिसके संघ ने फटी हुई वीनस्टीन कंपनी को खरीदने के लिए बोली लगाई; उबेर और लिफ़्ट ड्राइवरों को एकजुट करने के आसपास अमलगमेटेड ट्रांजिट यूनियन को सलाह दी; और एंटी-ट्रैफिकिंग संगठन यूनिटास को एक अग्रणी डिजिटल कॉमिक लॉन्च करने में मदद की। इस बीच, कोप्प के नियमित रोस्टर में न्यू यॉर्क सिटी के यूनाइटेड वे, बारूच कॉलेज, अभिनय के स्टेला एडलर स्टूडियो, बेडफोर्ड स्टुवेसेंट रेस्टोरेशन कॉरपोरेशन और माउंट सिनाई के हड्डी रोग विभाग जैसे NYC खजाने शामिल हैं। बोनस: 1985 में, कोप्प ने डेविड मैमेट नामक एक युवा नाटककार के साथ अटलांटिक थिएटर कंपनी को लॉन्च करने में मदद की। नैन्सी फ्राइडमैन।युमी मात्सुओ

49. एनजेएफ
पिछले साल की सूची: 43
कर्मचारी: 52
नेतृत्व: नैन्सी जे। फ्राइडमैन, पार्टनर
स्थापित: 1987

पिछले साल वैश्विक मार्केटर्स एमएमजीवाई को अपनी फर्म बेचने के बाद से, संस्थापक नैन्सी फ्रीडमैन एक ऐसी टीम का मार्गदर्शन करना जारी रखे हुए हैं, जो गंतव्यों और आतिथ्य पर हावी है। नए व्यवसाय के एक नॉनस्टॉप टिकर टेप में एमट्रैक, विज़िट डलास, कैलिफ़ोर्निया राज्य, ब्रिटिश वर्जिन द्वीप समूह, शिनोला होटल, कोस्टा रिका, विज़िट रोड आइलैंड, जेनरेटर होटल और मैरियट शामिल हैं। असबरी पार्क (एनजेएफ ने जगह को फिर से शुरू करने में मदद की), पॉड होटल, बोर्गटा और 30 साल के दिग्गज स्प्रिंग क्रीक रिज़ॉर्ट और जैक्सन होल से लंबे समय से ग्राहक शोर करना जारी रखते हैं। चूंकि इसकी मूल कंपनी लंदन में दो ट्रैवल पीआर एजेंसियों को जारी रखती है, हाल ही में-एनजेएफ को एक बड़ा सैंडबॉक्स मिल रहा है; फ्राइडमैन इसे वैश्विक ग्राहकों के लिए पार-परागण कहते हैं। और इस पूरी सूची में सबसे मजेदार तथ्यों में से एक में, एनजेएफ ने कथित तौर पर द बॉस को इस गर्मी में स्प्रूस्ड-अप रॉक डाइव असबरी लेन के फिर से खोलने पर खेलने के लिए प्रेरित किया। टिफ़नी ग्वारनेशिया।सौजन्य पतंग हिल

पचास. Kite Hill PR
पिछले वर्ष की सूची: लागू नहीं
कर्मचारी: 30
नेतृत्व: टिफ़नी Guarnaccia
स्थापित: 2014

पिछले साल, हमने टिफ़नी ग्वारनेशिया की एजेंसी को एक शीर्ष विशेषता फर्म के रूप में नामित किया था। इस साल, काइट हिल कुल मिलाकर हमारे शीर्ष 50 से बाहर हो गया है। प्रमुख एजेंसियों जैसे Dentsu's Merkle, McCann's Momentum Worldwide, साथ ही साथ वैश्विक मीडिया कंपनी Future PLC, Guarnaccia ने NYC और तेल अवीव स्थित टेक PR फर्म Cutler PR का अधिग्रहण किया और अपनी काइट हिल एक्सपीरियंस ब्रांच से एक पूर्ण प्रोडक्शन स्टूडियो लॉन्च किया। जो NYC का वार्षिक संचार सप्ताह भी तैयार करता है। लंदन में एक तकनीकी पीआर उपस्थिति, काइट हिल टोरंटो और हैम्बर्ग, जर्मनी में संचार सप्ताह के शुभारंभ के साथ और भी अधिक वैश्विक हो गई। Guarnaccia के अपने व्यवसाय के बेचैन पुनर्निवेश से इस वर्ष 40% की वृद्धि हुई है। इसमें से अधिकांश सामग्री निर्माण के साथ-साथ पुराने स्कूल मीडिया संबंधों से आ रहा है। हमारे पावर 50, काइट हिल में आपका हार्दिक स्वागत है।

-

तो मैं इस सूची में अपनी फर्म कैसे प्राप्त करूं? अनुभाग

हर साल, हमें एक या दो प्रश्न मिलते हैं (कभी भी दो से अधिक नहीं) इस बारे में कि आप अपनी फर्म को हमारे पीआर पावर 50 में कैसे ला सकते हैं। और हर साल, हम आपको यह समझने में मदद करने में थोड़ा बेहतर होते हैं कि यह कैसे काम करता है। इस वर्ष सहित, नीचे दिए गए त्वरित एफएक्यू के लिए धन्यवाद।

प्रविष्टि जमा करने की प्रक्रिया क्या है?

कोई औपचारिक प्रक्रिया नहीं है, और कोई प्रवेश फॉर्म नहीं है। विचार करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि हमें आपकी फर्म के खाते की जीत, बड़े कर्मचारियों, प्रमुख अभियानों और अन्य समाचारों के बारे में पूरे वर्ष पोस्ट करते रहें। संपर्क करने के कई तरीके हैं, लेकिन शायद सबसे आसान तरीका है PRPower50@observer.com पर एक ईमेल शूट करना . एक फर्म को एक संग्रहालय में एक ग्राहक मिला। एक अन्य ने स्प्रिंगस्टीन को ओपनिंग में परफॉर्म करने के लिए दिया। एक अन्य फर्म ने सुई को कानून के एक टुकड़े पर ले जाने में मदद की। यह सब मायने रखता है।

आप कैसे चुनते हैं कि सूची में कौन समाप्त होता है?

फिर से, प्रक्रिया पूरी तरह से व्यक्तिपरक है, जो पावर लिस्ट को राजस्व या आकार के आधार पर उद्योग रैंकिंग से अलग बनाती है- ट्रेड मीडिया पहले से ही ऐसा करता है। इसके बजाय, हम इस बात की बड़ी तस्वीर पर विचार करते हैं कि किसी एजेंसी का वर्ष किस प्रकार का था। क्या इसके ग्राहक एक बड़ी राष्ट्रीय बातचीत का हिस्सा थे? क्या एक अभियान पॉप संस्कृति में पार हो गया? क्या फर्म ने एक पुरस्कार विजेता पत्रकार, एक पूर्व सरकारी अधिकारी, या एक शिक्षाविद को काम पर रखा था? क्या फर्म के कार्य ने सीमाओं को तोड़ा? हम इस तरह के और अधिक प्रश्नों पर विचार करते हैं।

ये अन्य सूची किस बारे में हैं—वह सूची जहां आप श्रेणी के आधार पर एजेंसियों को पुरस्कार देते हैं?

हमें पीआर पावर लिस्ट में केवल 50 स्थान मिले हैं, लेकिन हम कई और फर्मों को शानदार काम कर रहे हैं। हमने उन एजेंसियों में से अधिक से अधिक लोगों पर प्रकाश डालने के लिए श्रेणी सूचियाँ बनाई हैं जो हम कर सकते हैं। हम उन्हें उन फर्मों के पूल से चुनते हैं जिन पर हम वर्ष के लिए विचार कर रहे हैं।

मेरी फर्म पिछले साल सूची में थी। अब हम नहीं हैं। क्या हुआ?

कुछ भी तो नहीं। या बेहतर शब्दों में, आपने कुछ भी गलत नहीं किया (उम्मीद है?) सूची की गतिशील प्रकृति उद्योग की अपनी जीवंतता का दर्पण है; यदि आप इसे पढ़ रहे हैं, तो आपको हमें यह बताने की आवश्यकता नहीं है कि पीआर तेजी से बदल रहा है। पावर 50 और हमारी श्रेणी सूचियां एक वर्ष का एक स्नैपशॉट हैं जितना कि किसी उद्योग का चित्र।

मेरी फर्म की एक बुटीक की दुकान है, जिसमें राजस्व और एक हेडकाउंट है जो सूची में कुछ बड़ी फर्मों की तुलना में बहुत छोटा है। क्या यह मेरे खिलाफ काम करता है?

हर्गिज नहीं। यह काम की गुणवत्ता, ग्राहकों की क्षमता और विचार नेतृत्व है जो अधिक मायने रखता है।

तो, मेरी फर्म 2019 के लिए चालू है ??

चल बात करते है।

जॉन बोनाज़ो द्वारा अतिरिक्त रिपोर्टिंग।