फेसबुक ट्विटर से जुड़कर कर्मचारियों को बता रहा है कि वे हमेशा के लिए घर से काम कर सकते हैं

यहां तक ​​​​कि जब राज्य व्यवसायों को फिर से खोलने और कर्मचारियों को काम करने के लिए मजबूर करने की अनुमति देते हैं, जिनके पास अभी भी काम करने के लिए अपने स्वास्थ्य को जोखिम में डालने के लिए नौकरी है, अमेरिका का शीर्ष स्तरीय बड़ा टेक क्लब कर्मचारियों को आश्वासन दे रहा है कि वे घर से काम कर सकते हैं जब तक कि कोरोनोवायरस साफ नहीं हो जाता।

गुरुवार को, फेसबुक के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कर्मचारियों से कहा कि कंपनी ने अपनी दूरस्थ कार्य नीति को अपडेट कर दिया है ताकि उनमें से अधिकांश को 2020 के शेष के लिए घर से काम करने की अनुमति मिल सके, हालांकि कार्यालय स्वतंत्रता दिवस के लंबे सप्ताहांत के बाद 6 जुलाई को फिर से खुलेंगे। ( अपडेट करें: 21 मई को, फेसबुक ने कहा यह अधिकांश कर्मचारियों को स्थायी रूप से घर से काम करने की अनुमति देगा। कंपनी इस साल के अंत में दूरस्थ पदों के लिए नौकरी के आवेदन भी लेना शुरू कर देगी।)

गूगल इसी तरह की घोषणा की गुरुवार को 1 जून से 31 दिसंबर तक दूरस्थ कार्य सीमा बढ़ाने के लिए एक वर्चुअल ऑल-हैंड मीटिंग में। सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा कि कुछ प्रमुख कर्मचारी कुछ सुरक्षा उपायों के साथ जून या जुलाई में कार्यालय लौट सकेंगे।

मार्च में, अमेरिका (और अन्य कोरोनोवायरस-प्रभावित देशों) में व्यापक आश्रय-स्थान के आदेशों के प्रभावी होने के तुरंत बाद, फेसबुक ने दुनिया भर में 45,000 पूर्णकालिक कर्मचारियों को संकट से उबरने में मदद करने के लिए 1,000 डॉलर का नकद बोनस दिया। हालांकि उनमें से बहुत कम आर्थिक रूप से वायरस के प्रकोप से प्रभावित हुए थे। कंपनी के 2019 प्रॉक्सी के अनुसार, फेसबुक के पूर्णकालिक कर्मचारियों ने 2018 में औसत वार्षिक वेतन $ 228,651 अर्जित किया दाखिल .

Apple, एक अन्य कैलिफोर्निया स्थित टेक दिग्गज, ने अभी तक कार्यालय को फिर से खोलने के संबंध में नीतियों को स्पष्ट नहीं किया है। संभावना है कि अमेरिका में अधिकांश कॉर्पोरेट कर्मचारी कम से कम स्कूलों के फिर से खुलने तक घर से काम कर सकेंगे। सेब हाल ही में CNET को बताया कि इसने घर पर आश्रितों वाले कर्मचारियों के लिए रिमोट-वर्किंग को समायोजित करने के लिए नए प्रबंधन प्रोटोकॉल लागू किए हैं।

कोई भी समय सीमा बहुत महत्वपूर्ण नहीं है, और हमारे प्रियजनों की देखभाल करने से ज्यादा जरूरी कोई प्राथमिकता नहीं है। ऐप्पल के एक प्रवक्ता ने कहा कि हमारा लक्ष्य लचीला, सहयोगी और हमारी टीमों में प्रत्येक माता-पिता और देखभाल करने वाले के अनुकूल होना है।

कैलिफ़ोर्निया के शुरू होते ही कंपनी के ये अपडेट आते हैं संगरोध प्रतिबंधों को ढीला करें राज्यव्यापी फिर से खोलने की तैयारी के लिए। शुक्रवार को, कपड़े, फर्नीचर और खेल के सामान की दुकानों सहित चुनिंदा खुदरा विक्रेताओं को कर्बसाइड पिकअप और डिलीवरी विकल्पों के साथ फिर से खोलने की अनुमति दी गई। अधिकांश कॉर्पोरेट कार्यालय, जिम और रेस्तरां (डाइन-इन सेवाएं) अगली सूचना तक बंद रहेंगे।

वेस्ट कोस्ट के उत्तर में, सिएटल स्थित माइक्रोसॉफ्ट ने अक्टूबर के अंत तक घर से काम करने की नीति को बढ़ा दिया है। इसने अपने 151,000 कर्मचारियों को संकट के दौरान समय निकालने की आवश्यकता होने पर 12 सप्ताह के अतिरिक्त आपातकालीन अवकाश की भी पेशकश की है। माइक्रोसॉफ्ट की सहायक कंपनी लिंक्डइन ने अपने 16,000 कर्मचारियों को समान लाभ की पेशकश की है और सार्वजनिक रूप से कहा है कि वह इन लाभों का लाभ लेने के लिए किसी के खिलाफ प्रतिशोध को बर्दाश्त नहीं करेगी।

अमेज़ॅन, जिसका मुख्यालय सिएटल में भी है, कॉर्पोरेट कर्मचारियों को कम से कम अक्टूबर तक दूर से काम करने की अनुमति देता है, कंपनी पिछले हफ्ते कहा . इसके विपरीत, इसके अधिकांश गोदाम कर्मचारियों को अभी भी साइट पर काम करने की आवश्यकता है, इस तथ्य के बावजूद कि हाल के हफ्तों में कई अमेज़ॅन सुविधाओं ने COVID-19 संक्रमण और मौतों की सूचना दी है।

वाशिंगटन राज्य में, राज्य-स्तरीय संगरोध आदेश 31 मई को समाप्त होने वाले हैं। लेकिन इस सप्ताह, राज्य ने फिर से खोलने का पहला चरण शुरू किया, जिसमें गोल्फ कोर्स और फिशिंग क्लब जैसे बाहरी व्यवसायों को सामाजिक दूरी के नियमों के साथ संचालन शुरू करने की अनुमति दी गई। जगह।

सिलिकॉन वैली के कुछ हॉट स्टार्टअप, जैसे एयरबीएनबी और उबर, कर्मचारियों के प्रति कम उदार रहे हैं, छंटनी के दौर से गुजर रहे हैं क्योंकि कोरोनोवायरस ने उनके राजस्व पर कहर बरपाया है।