इस महीने पहले, कवच के तहत वापस लाया केविन प्लांक एथलेटिक वियर ब्रांड के संस्थापक और पूर्व सीईओ, फिर से मुख्य कार्यकारी के रूप में। प्लैंक 'की एक छोटी, लेकिन उल्लेखनीय सूची में नवीनतम जोड़ है' बूमरैंग सीईओ, 'एक शब्द जो उन शीर्ष अधिकारियों का वर्णन करता है जिन्हें नौकरी से निकाल दिया जाता है या स्वेच्छा से अपनी कंपनी छोड़ देते हैं और अनुपस्थिति की अवधि के बाद वापस लौटते हैं। अक्सर, किसी कंपनी के लिए अशांति या संक्रमण के समय सहायता के लिए बूमरैंग सीईओ को बहाल किया जाता है। सबसे प्रसिद्ध उदाहरणों में स्टारबक्स के हॉवर्ड शुल्ट्ज़ और शामिल हैं डेल टेक्नोलॉजीज के माइकल डेल , जो 2008 के वित्तीय संकट के दौरान अपनी संबंधित सीईओ भूमिकाओं में लौट आए। माइकल ब्लूमबर्ग ने न्यूयॉर्क शहर के मेयर के रूप में तीन कार्यकाल तक सेवा देने से पहले 1981 में ब्लूमबर्ग एल.पी. की स्थापना से लेकर 2001 तक इसके सीईओ के रूप में कार्य किया। अपनी शर्तें समाप्त होने के बाद, वह 2014 में ब्लूमबर्ग लौट आए।
एडवर्ड वेन एडवर्ड्स टेरेसा हालबैक
अध्ययनों से पता चला है कि पूर्व सीईओ को फिर से नियुक्त करना हमेशा कंपनी के सर्वोत्तम हित में नहीं हो सकता है। में एक शोध पत्र प्रस्तुत किया गया एमआईटी स्लोअन प्रबंधन समीक्षा 2020 में पाया गया कि “ बूमरैंग सीईओ का प्रदर्शन काफी खराब है अन्य सीईओ की तुलना में, और यह प्रभाव विशेष रूप से गतिशील उद्योगों में फर्मों के लिए मजबूत होता है और जब बूमरैंग सीईओ संस्थापक होता है।
लेखकों ने निष्कर्ष निकाला, 'बूमरैंग के सीईओ जब अपने द्वारा स्थापित कंपनियों का नेतृत्व करने के लिए वापस लौटते हैं तो वे आवश्यक रणनीतिक परिवर्तन करने में या तो असमर्थ हो सकते हैं या अनिच्छुक हो सकते हैं।' 'अप्रत्याशित परिणाम यह है कि वे अक्सर कंपनी की मदद करने के बजाय उसे नुकसान पहुंचाते हैं।'
ट्रैविस हॉवेल एरिजोना स्टेट यूनिवर्सिटी में प्रबंधन और उद्यमिता के सहायक प्रोफेसर ने ऑब्जर्वर को बताया कि कुछ परिदृश्यों में बूमरैंग सीईओ को प्राथमिकता दी जाती है क्योंकि वे एक 'ज्ञात मात्रा' हैं जिस पर हितधारक पहले से ही भरोसा करते हैं। हालाँकि, पूर्व सीईओ लगातार बदलते व्यावसायिक परिदृश्यों में पुरानी रणनीतियों को लागू करने का जोखिम भी उठाते हैं। “अगर आप कई साल पहले के किसी व्यक्ति को वापस लाते हैं, तो शायद वे पहले उस समय के लिए सही व्यक्ति थे, लेकिन हो सकता है कि वे इस समय के लिए सही व्यक्ति न हों। उद्योग लगातार बदल रहा है. यह एक मुद्दा हो सकता है,'' उन्होंने कहा।
हालांकि कॉर्पोरेट प्रबंधन के लिए एक अपरंपरागत और कभी-कभी महंगा दृष्टिकोण, बूमरैंग सीईओ पूरी तरह से असामान्य नहीं हैं। पिछले कुछ वर्षों में सबसे उल्लेखनीय बूमरैंग सीईओ की सूची यहां दी गई है:
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आर्मर के केविन प्लैंक के तहत
यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड फुटबॉल टीम के पूर्व खिलाड़ी केविन प्लांक ने कॉलेज से स्नातक होने के बाद 1996 में अंडर आर्मर की स्थापना की। उन्होंने 20 से अधिक वर्षों तक कंपनी के सीईओ के रूप में कार्य किया उन्होंने 2019 में स्वेच्छा से इस्तीफा दे दिया लेकिन कंपनी के कार्यकारी अध्यक्ष और ब्रांड प्रमुख बने रहे।
प्लैंक का स्थान पूर्व अंडर आर्मर सीओओ पैट्रिक फ्रिस्क ने लिया। फ्रिस्क केवल दो साल तक चला और 2023 की शुरुआत में मैरियट की पूर्व कार्यकारी स्टेफ़नी लिनार्ट्ज़ द्वारा प्रतिस्थापित किया गया। प्लैंक अब वापस आ गया है अध्यक्ष और सीईओ दोनों। हालाँकि, नियुक्ति के हिस्से के रूप में, प्लैंक को बोर्ड के सदस्य मोहम्मद एल-एरियन को अपनी कुर्सी छोड़नी पड़ी। प्लैंक बोर्ड में निदेशक बने हुए हैं।
ओपनएआई के सैम ऑल्टमैन
17 नवंबर, 2023 को, OpenAI के निदेशक मंडल ने कंपनी के सह-संस्थापक और सीईओ को अचानक निकाल दिया सैम ऑल्टमैन , कंपनी के साथ उनकी स्पष्टवादिता की कमी को उनके निष्कासन के कारणों में से एक बताया गया। जवाब में, 500 से अधिक OpenAI कर्मचारी पद छोड़ने की धमकी दी यदि ऑल्टमैन को बहाल नहीं किया गया। फिर, 21 नवंबर, 2023 को ए.आई. कंपनी ने ऑल्टमैन को मुख्य कार्यकारी के रूप में बहाल किया और एक नए निदेशक मंडल के निर्माण की घोषणा की।
डिज़्नी के बॉब इगर
वॉल्ट डिज़्नी कंपनी (डीआईएस) के स्टार सीईओ बॉब इगर 2020 में घोषणा की गई कि वह 15 साल तक शीर्ष पद पर रहने के बाद सेवानिवृत्त हो जाएंगे। इगर को बॉब चैपेक द्वारा सफल बनाया गया और संक्रमण की देखरेख के लिए कार्यकारी अध्यक्ष की एक नई भूमिका निभाई गई। इसके बाद बोर्ड ने अध्यक्ष के रूप में इगर का कार्यकाल 2021 के अंत तक बढ़ा दिया इससे पहले कि उन्हें महामारी के दौरान मनोरंजन समूह के सामने आने वाली चुनौतियों के बीच 'नवीनीकृत विकास के लिए एक रणनीतिक दिशा' स्थापित करने के लिए 2022 में सीईओ के रूप में वापस नियुक्त किया गया था। 2023 में, डिज़्नी के बोर्ड ने इगर के अनुबंध को 2026 के अंत तक बढ़ाने के लिए मतदान किया।
ट्विटर के जैक डोर्सी
जैक डोर्सी के सीईओ के रूप में कार्य किया ट्विटर 2006 से 2008 तक, जब कंपनी के तेजी से विस्तार को प्रबंधित करने की उनकी क्षमता के बारे में चिंताओं के बीच उन्हें बाहर कर दिया गया था। डोर्सी की जगह उनके सह-संस्थापक इवान विलियम्स ने ले ली, लेकिन वे बोर्ड के अध्यक्ष बने रहे।
कंपनी को फिर से मजबूत करने के प्रयास में डोर्सी 2015 में सीईओ के रूप में ट्विटर पर लौट आए। उस समय, वह मोबाइल भुगतान कंपनी स्क्वायर के सीईओ के रूप में भी कार्यरत थे। उन्होंने अन्य परियोजनाओं का पता लगाने के लिए 2021 में फिर से ट्विटर छोड़ दिया और उनकी जगह पराग अग्रवाल ने ले ली, जिन्हें 2022 के अंत में एलोन मस्क द्वारा कंपनी के अधिग्रहण के बाद निकाल दिया गया था। उस वर्ष की शुरुआत में, डोर्सी ने ट्विटर के निदेशक मंडल से इस्तीफा दे दिया था।
रेडिट के स्टीव हफ़मैन
reddit सह संस्थापक स्टीव हफ़मैन 2005 से 2009 तक ऑनलाइन चर्चा मंच के सीईओ के रूप में कार्य किया। उन्हें 2009 में हटा दिया गया था जब रेडिट की तत्कालीन मूल कंपनी कोंडे नास्ट ने एक नई नेतृत्व टीम स्थापित की थी। 2015 में एलेन पाओ के इस्तीफे के बाद रेडिट ने हफमैन को सीईओ के रूप में फिर से नियुक्त किया। उन्होंने सामुदायिक जुड़ाव और मुद्रीकरण रणनीतियों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मंच को फिर से डिजाइन करने सहित विभिन्न पहलों का मार्गदर्शन किया। reddit फरवरी में सार्वजनिक हुआ और।
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यूबीएस के सर्जियो एर्मोटी
सर्जियो एर्मोटी पूर्व मेरिल लिंच बैंकर को सीईओ नियुक्त किया गया यूबीएस 2011 में स्विस बैंक के हालात को बदलने का काम सौंपा गया 2008 वित्तीय संकट. उन्होंने 2020 में पद छोड़ दिया अप्रैल 2023 में लौटा यूबीएस द्वारा क्रेडिट सुइस के 3.2 बिलियन डॉलर के अधिग्रहण को निष्पादित करने के लिए, राल्फ़ हैमर्स की जगह लेंगे। यूबीएस के अध्यक्ष कोल्म केलेहर ने उस समय कहा, 'अपने अनूठे अनुभव के साथ, मुझे पूरा विश्वास है कि सर्जियो सफल एकीकरण प्रदान करेगा जो बैंकों के ग्राहकों, कर्मचारियों और निवेशकों और स्विट्जरलैंड दोनों के लिए बहुत आवश्यक है।'
स्टिच फिक्स की कैटरीना झील
कैटरीना झील स्थापित सिलाई ठीक करें 2010 में और 2021 तक ऑनलाइन व्यक्तिगत स्टाइलिंग सेवा के सीईओ के रूप में कार्य किया जब वह कार्यकारी अध्यक्ष की भूमिका में वापस आ गईं। लेक के नेतृत्व में, स्टिचफिक्स 2017 में सार्वजनिक हुआ। लेक अस्थायी रूप से जनवरी 2023 में फिर से कंपनी का नेतृत्व करने के लिए लौट आया और अंततः पांच महीने बाद पद छोड़ दिया। उनकी जगह मैसीज के पूर्व डिजिटल कार्यकारी मैट बेयर ने ली।
