काम बेकार है: हम अपनी नौकरी से नफरत क्यों करते हैं और खुश नहीं रह सकते

सफलता की परिभाषा अपेक्षाकृत सरल और सीधी है। शब्दकोश के अनुसार, सफलता है:

1. किसी प्रयास का अनुकूल परिणाम
2. धन, प्रसिद्धि, आदि की प्राप्ति
3. एक क्रिया, प्रदर्शन, आदि, जो सफलता की विशेषता है
4. एक व्यक्ति या चीज जो सफल होती है

दूसरे शब्दों में, सफलता केवल एक परिणाम है। पुस्तक का विमोचन सफल हो सकता है, क्लीन एंड जर्क सफल हो सकता है, पार्टी सफल हो सकती है। एक सफलता है, जैसा कि नंबर एक कहता है, किसी प्रयास का अनुकूल परिणाम। दुर्भाग्य से, इस शब्द को हाल के दिनों में एक वाक्यांश में बदल दिया गया है, सफल होने के लिए , और हम इसे दो और चार दोनों परिभाषाओं में देख सकते हैं। इसका मतलब है कि सफलता अब परिणाम का वर्णन नहीं कर रही है, बल्कि एक ऐसी स्थिति है, जो सभी प्रकार के प्रश्न उठाती है:

यदि कोई व्यवसाय एक दशक के लिए सफल होता है और कुछ वर्षों में घटते लाभ के साथ होता है, तो क्या यह अचानक सफल नहीं होता है?

क्या सफल माने जाने के लिए लगातार चीजों को हासिल करना जारी रखना चाहिए?

किस बिंदु पर किसी को एक सफल संगीतकार माना जा सकता है? क्या उन्हें बार में अच्छी नकदी के लिए नियमित रूप से गिग्स खेलना पड़ता है, क्या उनके पास रिकॉर्डिंग अनुबंध होना चाहिए, क्या उन्हें पुरस्कार जीतना है?

अगर मेरे पास एक हिट आश्चर्य है, तो क्या यह मुझे एक सफल कलाकार बनाता है, या यह सिर्फ एक दिखावा है?

आप उन समस्याओं को देख सकते हैं जो तब उत्पन्न होती हैं जब आप सफलता को किसी परिणाम से अस्तित्व की स्थिति में ले जाते हैं। अब यह सब देखने वाले, या मीडिया, या समाज, या किसी भी व्यक्ति की नजर में है जो वजन करना चाहता है। आइए इसका सामना करें: आबादी के विशाल बहुमत के लिए, सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि कोई अपनी नौकरी में कितना पैसा कमाता है। और/या उनके पास कितनी शक्ति है। कोई भी सबसे प्रिय और सम्मानित नर्स को देखने और यह कहने वाला नहीं है कि वे डोनाल्ड ट्रम्प से अधिक सफल हैं, चाहे वह कितना भी खराब काम करे या कितना भी नस्लवादी हो जाए।

'सफल' होने की परिभाषा चाहे जो भी हो, इसे लगभग हमेशा अन्य लोगों की तुलना में मापा जाता है। यह कभी भी निरपेक्ष नहीं होता है।

यदि हम केवल एक सदी पीछे मुड़कर देखें, तो हम देखते हैं कि की अवधारणा सफल रहा बल्कि अजीब विचार है। समाज के शीर्ष के लोग, जिन्हें पुराने पैसे के रूप में जाना जाता है, को सबसे प्रतिष्ठित और इसलिए सर्वश्रेष्ठ लोगों के रूप में देखा जाता था। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता था कि उनकी संपत्ति विरासत में मिली थी, यह तथ्य था कि उनका पालन-पोषण धन के इर्द-गिर्द हुआ था और इस तरह वे जानते थे कि इस तरह के सामाजिक स्तर के अनुरूप कैसे कार्य करना और खुद को संभालना है। उन्हें कभी भी सफल नहीं माना गया, हालांकि - उस समय ऐसी अवधारणा मौजूद नहीं थी। उन्हें बस यूरोप में पुराने अभिजात वर्ग के रूप में देखा गया था: बाकी सभी से बेहतर।

दूसरी ओर, नया पैसा - वे लोग जिन्होंने वास्तव में शीर्ष पर अपना रास्ता अर्जित किया था - को पुराने पैसे से नीचा देखा गया और उनसे कम के रूप में देखा गया। अभी वे पूंजीवाद की २१वीं सदी में अनिवार्य रूप से हमारे देवता हैं; वे स्व-निर्मित पुरुष जो अपने व्यापार कौशल और कड़ी मेहनत के माध्यम से अमीर बनने में कामयाब रहे। हालांकि उस समय, उन्हें सफल नहीं माना जाता था (फिर, यह वास्तव में तब एक अवधारणा नहीं थी)। उन्हें नीची नजर से देखा जाता था क्योंकि उन्हें अपना पैसा खुद कमाना होता था।

यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि सफल होने की परिभाषा चाहे जो भी हो, इसे लगभग हमेशा अन्य लोगों की तुलना में मापा जाता है। यह कभी भी निरपेक्ष नहीं होता है। यह बहुत कम मायने रखता है कि एक आदमी प्रति वर्ष $ 60k आय के साथ पूर्ण वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त कर सकता है, करीबी, पूर्ण संबंध रख सकता है और असाधारण रूप से खुश हो सकता है। इसे लगभग कभी सफल नहीं माना जाएगा। ऐसा इसलिए है क्योंकि उनकी तुलना वर्कहॉलिक अरबपतियों से की जाती है जो अपने परिवारों को कभी नहीं देखते हैं और उनके कुछ सार्थक रिश्ते हैं। हम जीवन पर किसी व्यक्ति के दृष्टिकोण पर विचार किए बिना, धन जैसे मूर्त रूप से सफलता को मापते हैं।

आधुनिक समय में पैसा, हैसियत या दोनों होने से व्यक्ति को सभी से बेहतर देखा जाता है। यह बहुत कम मायने रखता है कि यह धन या स्थिति कैसे प्राप्त की जाती है (किम कार्दशियन सोचें) - बस यही है। एक बार जब कोई इस क्लब का हिस्सा बन जाता है तो उन्हें मध्यम वर्ग द्वारा सम्मानित किया जाता है और उन्हें देवताओं के रूप में देखा जाता है जो किसी भी तरह से उनके लिए विशेष होते हैं। उन्हें सफलता की परिभाषा के रूप में रखा जाता है, क्योंकि उपभोक्तावाद से ग्रस्त संस्कृति में वे लोग हैं जो सबसे अधिक उपभोग करने में सक्षम हैं। जैसे, उनकी आवाज सबसे महत्वपूर्ण हो जाती है और सुनी जाती है, क्योंकि हम धन को मूल्य के बराबर करते हैं।

औद्योगिक युग से पहले, जीवन में किसी का स्थान परमात्मा का परिणाम माना जाता था। धर्म ने आदेश दिया कि यदि आपके पिता एक बेकर थे तो आपके लिए भी भगवान की यही योजना थी। शासक वर्ग को झुकाया गया और स्क्रैप किया गया, बेहतर के रूप में देखा गया क्योंकि वे अपनी स्थिति में पैदा हुए थे, जिसका अर्थ है कि वे दैवीय अधिकार द्वारा शासित थे जो कि पादरी द्वारा और अधिक स्थापित किया गया था। वे आपके हितैषी थे और आपने इस तथ्य को स्वीकार किया। आपने उनके जैसा बनने की ख्वाहिश नहीं रखी या जो कुछ उनके पास था उसके लिए वासना नहीं की, क्योंकि उस समय ऐसी धारणाएं बेतुकी थीं। यदि परमेश्वर चाहता कि तुम्हारे पास वह हो, तो वह तुम्हें पकाने वाले के पुत्र के बजाय राजकुमार बना देता।

यह विचार कि करियर की सफलता आलस्य या कड़ी मेहनत के कारण आती है, जो शीर्ष पर नहीं बैठा है, उसके लिए बेहद हानिकारक है।

यह तब समझ में आता है कि आधुनिक दुनिया में, जहां इस तरह के धार्मिक विचारों को उनके अनुयायी भी हास्यास्पद मानते हैं, हमारे पास एक अलग दृष्टिकोण होगा। हमें उन सभी कारणों को निष्पक्ष रूप से देखने में सक्षम होना चाहिए जो किसी ने कैरियर की सीढ़ी पर एक निश्चित स्तर पर पहुंच गए हैं; किन फायदों ने उन्हें तेजी से आगे बढ़ने में मदद की या किन नुकसानों ने उन्हें पीछे रखा। यह मान लेना उचित होगा कि अल्पसंख्यक समूह का कोई व्यक्ति जो कल्याण के आधार पर एकल माता-पिता के साथ बड़ा हुआ है, जब यह आता है कि वे अपने करियर में कहाँ समाप्त होंगे, तो कई नुकसान होते हैं। उनकी सफलता और संतुष्टि का स्तर जातीय बहुसंख्यक व्यक्ति से बहुत अलग होगा, जो माता-पिता के साथ अपनी शिक्षा और काम में परिवर्तन में महत्वपूर्ण समय और पैसा लगाते हैं।

दुर्भाग्य से, आबादी का एक बड़ा हिस्सा - यह मानने के बजाय कि अल्पसंख्यक समूह के किसी व्यक्ति को एक सफल करियर के लिए सही मनोविज्ञान रखने के लिए सहायता की आवश्यकता हो सकती है - इसके बजाय उनकी स्थिति को किसी और चीज़ तक ले जाएगा: आलस्य।

हालांकि यह पहचानना आसान है कि हमारे जीवन के स्टेशन में दैवीय इरादे की अवधारणा हास्यास्पद है, यह विचार कि करियर की सफलता व्यक्तिगत आलस्य या कड़ी मेहनत के कारण आती है, जो शीर्ष पर नहीं बैठा है, उसके लिए बहुत अधिक कपटी और बेहद हानिकारक है। अब यह सिर्फ इतना नहीं है कि आप भाग्यशाली हैं या भगवान के पक्ष में नहीं हैं - यह है तो आप का दोष। व्यापारिक नेता और उद्यमी अक्सर इस बात का समर्थन करते हैं कि उनके उत्थान में सबसे महत्वपूर्ण घटक यह तथ्य था कि उन्होंने कड़ी मेहनत की। इसमें कोई संदेह नहीं है - कोई भी व्यवसाय का निर्माण नहीं करता है या इसे बिना किसी प्रयास के सीईओ की स्थिति में नहीं बनाता है।

दुर्भाग्य से, बाकी कामकाजी आबादी के लिए, इसका मतलब है कि वे केवल इसलिए शीर्ष पर नहीं हैं क्योंकि उन्होंने पर्याप्त मेहनत नहीं की है। शायद ही कभी उल्लेख किया गया अन्य तत्व हैं जो इस तरह की सफलता का स्तर बनाते हैं। निश्चित रूप से यदि मेहनत केक पकाने में आटे के बराबर है, तो हमारे पास भाग्य, संबंध, समय और अच्छी सलाह या सलाह के रूप में चीनी, अंडे और पानी के समकक्ष भी हैं। ये चीजें केवल तुच्छ चीजें नहीं हैं जिन्हें कड़ी मेहनत से दूर किया जा सकता है, वे महत्वपूर्ण हैं। सही स्कूलों में जाना, सही माता-पिता का होना, यहां तक ​​​​कि सही समय पर सही जगह पर होना (जैसे टेक बूम के दौरान सिलिकॉन वैली) का करियर की सफलता के स्तर पर भारी प्रभाव पड़ता है जिसकी कोई उम्मीद कर सकता है।

हमें इसे दूसरे दृष्टिकोण से भी देखना चाहिए: एक तनावग्रस्त कार्यालय कार्यकर्ता को बताने की कल्पना करें जो $ 50ka वर्ष के लिए 10 से 12 घंटे के दिन लगाता है कि वह अभी पर्याप्त मेहनत नहीं कर रही है, कि वह कम वेतन पर है क्योंकि वह ' अपने से ऊपर वालों की तरह मेहनत नहीं करती। ज़रा सी भी समझ रखने वाला कोई भी देख सकता है कि यह बिलकुल बकवास है, लेकिन यह पूंजीवादी आख्यान बन गया है। जीवन में हर किसी की वर्तमान स्थिति स्पष्ट रूप से पूरी तरह से इस पर आधारित है कि उस व्यक्ति ने कितनी मेहनत की है और वे जहां हैं वहीं रहने के योग्य हैं। यदि आप अमीर या शक्तिशाली नहीं हैं, तो आप सफल नहीं हैं। और यदि आप सफल नहीं होते हैं, तो इसका कारण यह है कि आपने पर्याप्त मेहनत नहीं की, आप पर्याप्त नवीन नहीं थे, आपने पर्याप्त नहीं किया।

आप पर्याप्त नहीं हैं .

सैम ज़ेल जैसे एक प्रतिशत ने हाल ही में यहां तक ​​​​कहा है कि उन्हें सताया नहीं जाना चाहिए क्योंकि वे हर किसी की तुलना में अधिक मेहनत करते हैं। दुर्भाग्य से, शीर्ष पर कई लोग अपने सिर में एक कथा विकसित करते हैं कि उनकी सफलता का स्तर उनकी अपनी मेहनत पर निर्भर करता है, कि वे किसी न किसी तरह से विशेष हैं और बाकी सभी आलसी हैं। एक करोड़पति या अरबपति को यह सुनना दुर्लभ है कि वे बड़े होने के लाभों को पहचान सकते हैं, जो चीजें सही समय पर उनके रास्ते में चली गईं या वे थोड़ी सी शक्ति प्राप्त करने के बाद उनका लाभ उठाने में सक्षम थे जिससे उनके उत्थान में तेजी आई।

यह सबसे अधिक स्तर के नेतृत्व वाले व्यक्ति को भी निराश करने के लिए पर्याप्त है।

हम डेस्टिनेशन सिंड्रोम से ग्रसित हो गए हैं, जिससे हम हमेशा अगले मील के पत्थर को पूरा करने पर खुश और संतुष्ट होने की उम्मीद करते हैं।

क्या होगा अगर हम करियर की सफलता को खुशी, नौकरी से संतुष्टि और यहां तक ​​कि मानवता और समाज में योगदान के लेंस के माध्यम से देखना शुरू कर दें? जिन लोगों को हम अब सफल मानते हैं, उनमें से कई को अचानक से अधिक सामान्य समझा जाएगा और बहुत कम ईर्ष्या को भड़काएगा। समाज कभी भी नर्सों (उदाहरण के लिए) को सफल नहीं मानता है, लेकिन उनके काम की गुणवत्ता और उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल अस्पताल में रहने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए एक महत्वपूर्ण सेवा है। औसत वेतन वाली नौकरी करने वाले व्यक्ति से कोई भी कभी भी करियर या जीवन सलाह नहीं मांगता है, इस तथ्य के बावजूद कि वे एक साधारण, शांतिपूर्ण और पूर्ण जीवन जीने में एक सामान्य प्रतिभा प्रदर्शित कर सकते हैं।

नहीं, हम अमीरों की ओर देखते हैं - उन लोगों को जिन्होंने इसे ढेर के शीर्ष पर बनाया है - हमें यह बताने के लिए कि उनके जैसा कैसे बनना है क्योंकि हम मानते हैं कि वे हमसे बेहतर हैं और हमसे ज्यादा खुश हैं।

रविवार की शाम को आपको कितनी बार अस्तित्वगत संकट का सामना करना पड़ा है? हम सभी के पास किसी न किसी बिंदु पर एक है; कुछ के लिए वे कम और बहुत दूर हैं, कई के लिए वे सभी बहुत नियमित हैं। काम हमारे जीवन का एक बड़ा और महत्वपूर्ण हिस्सा है, इसमें कोई शक नहीं है। जब हम सप्ताह में सात में से पांच दिन आने-जाने के अलावा प्रतिदिन 8+ घंटे बिता रहे हैं, तो यह हमारे समय का एक बड़ा हिस्सा है- इसलिए जब हम एक भयानक काम में होते हैं तो यह निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है कि हम इससे बाहर निकलें जितनी जल्दी हो सके हम।

उस ने कहा, आम जनता काम को ज्यादातर समय गलत तरीके से देखती है। हम कहते हैं कि हम पर्याप्त तेजी से आगे नहीं बढ़ रहे हैं, हमें पर्याप्त भुगतान नहीं किया गया है, हम अपने बॉस को पसंद नहीं करते हैं, हमारा आवागमन बहुत लंबा है। जब हम खुश नहीं होते हैं तो हम अपनी नौकरी और करियर के सभी नकारात्मक पहलुओं को देखते हैं, जिससे हमारी नाखुशी मजबूत होती है और चक्र को कायम रखता है। हम पश्चिम में डेस्टिनेशन सिंड्रोम से ग्रसित हैं, जिससे हम हमेशा अगले मील के पत्थर को पूरा करने पर खुश और संतुष्ट होने की उम्मीद करते हैं। निःसंदेह यदि हमारे पास ऐसा विश्वदृष्टि है, तो हम इस विचार से चिंता के साथ बेदम होने जा रहे हैं कि अगला मील का पत्थर बहुत दूर हो सकता है, इसलिए हम इस बीच खुश नहीं हो सकते।

आप स्वयं शायद यह भी नहीं जानते कि क्यों, लेकिन आपने यह विश्वास करने के लिए कि आप क्या चाहते हैं, सफल होने के लिए पर्याप्त सूचियाँ पढ़ चुके हैं।

हमें अपने जीवन में किसी के द्वारा नहीं सिखाया जाता है - चाहे वह हमारे शिक्षक हों, माता-पिता हों या अन्य अधिकारी हों - अपनी नौकरी और अपने जीवन में सकारात्मकता की तलाश करना। हमें दिया गया समाधान हमेशा सरल होता है: यदि आपको अपनी नौकरी पसंद नहीं है, तो छोड़ दें।

यह व्यर्थ सलाह है, क्योंकि यह उस मनोविज्ञान की उपेक्षा करता है जो हमारे अंदर काम और जीवन के बारे में पहले स्थान पर प्रोग्राम किया गया है।

अक्सर यह हमारा काम नहीं है जिससे हम नफरत करते हैं - यह हमारी प्रगति की कमी और हमारी स्थिति का स्तर है। इसका कारण यह है कि, गंतव्य सिंड्रोम के अलावा, हम हमेशा खुद की तुलना हर किसी से करने के लिए वातानुकूलित होते हैं, जिसका अर्थ है कि हम केवल वही देखते हैं जो हमारे पास नहीं है और दूसरे व्यक्ति को उन चीजों के आधार पर ग्रहण करते हैं जो हमारे पास नहीं हैं। , हमसे ज्यादा खुश है। हमें कभी यह नहीं सिखाया जाता कि हमें अपनी नौकरी, अपने करियर और अपने जीवन में सकारात्मकता की तलाश में जाना चाहिए।

नहीं। यह पश्चिम का तरीका है कि हम सभी चीजों को देखें मत करो है, तो इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि हम हमेशा के लिए गरीब और दुखी महसूस करते हैं।

बहुत छोटी उम्र से, हम हाथी को कमरे में संबोधित नहीं करना सीखते हैं: कि हम सब एक दिन मरेंगे। भले ही हम दुनिया को जीत लें, हम इसे अपने साथ नहीं ले जा सकते हैं, और जब हम इस सच्चाई को महसूस करते हैं, तो सत्ता, धन और कॉर्पोरेट सीढ़ी को आगे बढ़ाने के विचार खुश और शांति से रहने की इच्छा की तुलना में अधिक तेज़ी से कम होने लगते हैं। हम अक्सर उस परिप्रेक्ष्य (खुशी और शांति) को कुछ हद तक विचित्र के रूप में देखते हैं, जो हंसमुख किसान का क्षेत्र है जो किसी भी बेहतर को नहीं जानता है। हम निश्चित रूप से अधिक बुद्धिमान हैं, अधिक जटिल दुनिया में रहते हैं और हमारे पास सोचने के लिए बड़ी चीजें हैं। जब हमारे पास भव्यता और ढोंग का ऐसा भ्रम होता है कि हम उन लोगों की तुलना में कुछ अधिक हैं जिनके पास हमसे कम है, तो यह महत्वपूर्ण है कि हम वापस जाएं और उन लेखों पर विचार करें जिन्हें हम समय-समय पर मरने के पछतावे पर देखते हैं। सामान्य विषय यह है कि उन्होंने बहुत अधिक समय काम करने में बिताया, बहुत अधिक समय करियर की उन्नति और उन चीजों के बारे में चिंता करने में जो चीजों की भव्य योजना में महत्वपूर्ण नहीं थीं। अधिकांश के लिए, यह मृत्यु की शुरुआत तक नहीं है कि वे महसूस करते हैं कि करियर और स्थिति पर उनकी चिंता उनके समय की बर्बादी थी, जो एक त्रासदी है।

यह एक स्पष्ट अनुस्मारक के रूप में कार्य करता है कि हम जो महत्व देते हैं वह जरूरी नहीं है कि हम क्या करते हैं चाहिए मूल्य। जब हमारे पास केवल एक ही जीवन होता है - 80 वर्षों की छोटी अवधि के साथ, यदि हम भाग्यशाली हैं - तो खुशी अचानक बहुत महत्वपूर्ण हो जाती है। समस्या यह है कि हमें सिखाया जाता है और यह विश्वास करने के लिए वातानुकूलित किया जाता है कि हमें अपनी स्थिति से अन्य लोगों को प्रभावित करना होगा, और इससे हमें उन सभी चीजों के अलावा खुशी का अनुभव होगा जो हम खरीद सकते हैं। हमें बहुत सारा पैसा कमाने की जरूरत है और बहुत सारी शक्ति है ताकि लोगों द्वारा हमारा सम्मान किया जा सके और हमारे बारे में सोचा जा सके।

सवाल यह है कि कौन से लोग?

हमारे दोस्त शायद ही कभी ऐसी बातों की परवाह करते हैं, क्योंकि आमतौर पर हमारी गहरी दोस्ती का हमारे काम से कोई लेना-देना नहीं होता है। हमारे परिवार आमतौर पर (और हमेशा चाहिए) हमसे प्यार करते हैं कि हम कौन हैं, न कि हम जो करते हैं। दुर्भाग्य से कई माता-पिता चाहते हैं कि उनके बच्चे अपनी स्थिति को बढ़ाने के लिए सफल हों। मैंने उन्हें पहले सुना है - लगभग इस चिंता के साथ बेदम हो गया है कि नन्हा जॉनी 18 साल का हो गया है और वह फिर भी नहीं जानता कि उसके जीवन का क्या करना है। यह शर्म की बात है कि आकस्मिक छिपकर बात करने वाला देख सकता है कि माँ कितनी हास्यास्पद है लेकिन वह नहीं कर सकती।

यदि आप सफल होने के लिए जुनूनी हैं, तो मैं यह जानने के लिए उत्सुक हूं कि ऐसा क्यों है। क्या इसलिए कि आप सम्मान पाना चाहते हैं? क्या इसलिए कि आप स्टेटस चाहते हैं? धन? शीर्ष पर होने की महिमा? शक्ति? मैं शर्त लगाता हूँ कि आप स्वयं शायद यह भी नहीं जानते कि ऐसा क्यों है, लेकिन आपने पर्याप्त पत्रिकाएँ, सूचियाँ पढ़ी हैं कि कैसे सफल होना है और मीडिया द्वारा पर्याप्त रूप से प्रोग्राम किया गया है कि यह विश्वास करने के लिए कि आप क्या चाहते हैं। कई लोगों के लिए, यह महसूस करने में पूरा जीवन लग जाता है कि उन्होंने जो बेचा या प्रोग्राम किया गया था उसका पीछा करने में उन्होंने अपना समय बर्बाद किया।

यह आपके लिए क्या होगा?

पीटर रॉस व्यापार जगत, करियर और रोजमर्रा की जिंदगी के मनोविज्ञान और दर्शन का पुनर्निर्माण करता है। आप उसे ट्विटर @prometheandrive पर फॉलो कर सकते हैं।