टेस्ला और स्पेसएक्स के सीईओ एलोन मस्क ने 2 सितंबर, 2020 को बर्लिन, जर्मनी में सीडीयू / सीएसयू गुट की बैठक में भाग लेने के बाद वेस्टहाफेन इवेंट एंड कन्वेंशन सेंटर को छोड़ दिया।फ़िलिप सिंगर-पूल/गेटी इमेजेज़ वर्ष 2020 कुछ व्यवसायों के लिए विनाशकारी और दूसरों के लिए फलदायी रहा। लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन सा उद्योग, अमेरिका की सबसे बड़ी कंपनियों के अधिकांश मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के लिए एक महान वर्ष था, कर्मचारियों के वेतन में ठहराव और शेयरधारकों के लिए मिश्रित रिटर्न के बावजूद उनका मुआवजा रिकॉर्ड उच्च स्तर पर पहुंच गया।
एस एंड पी 500 कंपनियों को चलाने वाले सीईओ के लिए औसत वेतन पिछले साल 13.4 मिलियन डॉलर तक पहुंच गया, के अनुसार वॉल स्ट्रीट जर्नल सार्वजनिक कंपनी के कार्यकारी मुआवजे का वार्षिक विश्लेषण मंगलवार सुबह जारी किया गया। रिपोर्ट में एसएंडपी 500 इंडेक्स में 400 से अधिक कंपनियों के सीईओ वेतन को देखा गया, जिन्होंने एसईसी के साथ प्रॉक्सी स्टेटमेंट दाखिल किया है। कार्यकारी आय की तुलना इन कंपनियों में औसत कर्मचारी वेतन और उनके एक साल के शेयरधारक रिटर्न के साथ की गई थी, जिसकी गणना शेयर की कीमत और लाभांश में बदलाव के रूप में की गई थी।
Paycom सॉफ्टवेयर के संस्थापक और सीईओ चाड रिचिसन सबसे ऊपर हैं पत्रिका 211 मिलियन डॉलर के वेतन पैकेज के साथ की सूची, 2019 से 900 प्रतिशत की छलांग, 2020 के 71 प्रतिशत शेयरधारक रिटर्न के आधार पर दिए गए इक्विटी अनुदान के लिए धन्यवाद। .
दूसरे स्थान पर वीडियो गेम निर्माता एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के सीईओ रॉबर्ट कोटिक थे, जिन्होंने कुल 155 मिलियन डॉलर का मुआवजा अर्जित किया, जो मजबूत शेयरधारक रिटर्न (57 प्रतिशत) से भी प्रभावित हुआ। कोटिक को रीजेनरॉन के सीईओ लियोनार्ड श्लीफ़र ने पीछे छोड़ दिया, जिन्होंने 135 मिलियन डॉलर कमाए। COVID-19 के इलाज के लिए कॉकटेल एंटीबॉडी दवा के कारण 2020 में Regeneron एक घरेलू नाम बन गया।
25 सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाली कंपनियों में से ग्यारह पत्रिका के विश्लेषण टेक फर्म थे। (इसमें टेस्ला शामिल नहीं था, जिसे एस एंड पी द्वारा एक ऑटोमोबाइल कंपनी के रूप में वर्गीकृत किया गया है।) फिर भी, उनके सीईओ शीर्ष रैंकों में कहीं नहीं देखे गए।
एप्पल सीईओ टिम कुक उदाहरण के लिए, शेयरधारक रिटर्न में 416 कंपनियों के बीच ऐप्पल आठवें स्थान पर होने के बावजूद, सूची में नंबर 171 ($ 14.8 मिलियन) था। Etsy के सीईओ जोश सिल्वरमैन 410 वें स्थान पर थे, जबकि Etsy के शेयरधारक रिटर्न ने 2020 में 302 प्रतिशत की छलांग लगाई। एक चरम उदाहरण में, टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क $ 0 के वेतन के साथ अंतिम स्थान पर रहे। लेकिन उनके इलेक्ट्रिक कार निर्माता ने 745 प्रतिशत पर किसी और की तुलना में अधिक शेयरधारक रिटर्न का उत्पादन किया।
इसका मतलब यह नहीं है कि तकनीकी सीईओ कम भुगतान कर रहे हैं, हालांकि। अपने गैर-मौजूद मानक मुआवजे के बाहर, मस्क ने अपने ऐतिहासिक 2018 मुआवजे पैकेज के हिस्से के रूप में पिछले साल स्टॉक विकल्पों में $ 32 बिलियन का कारोबार किया। के नीचे विवादास्पद योजना , मस्क 10 वर्षों में $56 बिलियन के कुल स्टॉक भुगतान के लिए पात्र है। 30 अप्रैल को, उन्होंने $32 बिलियन के भुगतान की नवीनतम किश्त का खुलासा किया।
इसके अलावा सबसे कम वेतन पाने वाले सीईओ में ट्विटर के जैक डोर्सी भी थे, जिन्होंने 2020 में खुद को $ 1.40 (ट्विटर की 140-वर्ण सीमा में प्रत्येक चरित्र के लिए एक पैसा) का मामूली वेतन दिया। सनकी उद्यमी भी प्रसिद्ध रूप से बोनस को अस्वीकार करता है। लेकिन उनकी आर्थिक स्थिति को लेकर चिंता करने की जरूरत नहीं है। ट्विटर और स्क्वायर में डोर्सी का स्वामित्व 12.5 बिलियन डॉलर है, के अनुसार फोर्ब्स . जब वास्तविक धन की आवश्यकता होती है, तो उसे केवल इतना करना होता है उनमें से कुछ इक्विटी बेचें और नकद बैग।
स्टॉक विकल्प भुगतान और अन्य गैर-जवाबदेह बोनस को शामिल नहीं करते हुए, S&P 500 के सीईओ ने पिछले साल औसतन 5 प्रतिशत की वेतन वृद्धि प्राप्त की, अपने कर्मचारी वेतन के साथ-साथ राष्ट्रीय वेतन को भी पीछे छोड़ दिया। सर्वेक्षण में शामिल 416 सीईओ में से सात सीईओ ने पिछले साल 50 मिलियन डॉलर से अधिक कमाए, जबकि 2019 में केवल दो ने कमाया। और केवल 24 सीईओ ने $ 5 मिलियन से कम कमाया।
