ट्विटर और स्क्वायर के सीईओ जैक डोर्सी ने दोनों कंपनियों में अपने कर्मचारियों को हमेशा के लिए दूर से काम करने की अनुमति दी है।अमल केएस / हिंदुस्तान टाइम्स गेटी इमेज के माध्यम से कम वेतन, बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा और घरेलू कंप्यूटर से स्थायी रूप से काम करना-सिलिकॉन वैली की कुछ सबसे बड़ी तकनीकी कंपनियों के लिए काम करने के भविष्य में आपका स्वागत है।
इस महीने की शुरुआत में, ट्विटर और स्क्वायर के सीईओ जैक डोर्सी ने कहा कि वह दोनों कंपनियों में अपने कर्मचारियों को महामारी के बीतने के बाद भी दूर से काम करने की अनुमति देंगे। कुछ दिनों बाद, फेसबुक के मार्क जुकरबर्ग ने एक फेसबुक पोस्ट में यह कहते हुए सूट का पालन किया कि उनकी कंपनी कुछ कर्मचारियों को अनुमति दें अनिश्चित काल तक घर से काम करने के लिए। उन्होंने यह भी भविष्यवाणी की थी कि, पांच से दस वर्षों में, फेसबुक के आधे कर्मचारी दूर हो जाएंगे। पहले से ही, सोशल मीडिया दिग्गज बुधवार को नो मीटिंग करते हैं कर्मचारियों को घर से काम करने के लिए प्रोत्साहित करना।
इनमें से प्रत्येक कंपनी की घोषणाओं के बाद, उनके लिए काम करने में रुचि बढ़ गई। गूगल ट्रेंड्स के अनुसार, माइक्रोब्लॉगिंग कंपनी द्वारा उस सुबह स्थायी दूरस्थ कार्य नीति की घोषणा करने के तुरंत बाद, ट्विटर नौकरियों की खोज, 12 मई को 80 प्रतिशत से अधिक बढ़ गई।
स्क्वायर, जिसने 19 मई को इसी तरह की नीतियों की घोषणा की, ने देखा समान उठाव (60 प्रतिशत ऊपर) गूगल पर। फेसबुक की नौकरियों में रुचि, हालांकि उतनी उल्लेखनीय नहीं, देखी भी वृद्धि जिस दिन जुकरबर्ग ने अपना फेसबुक पोस्ट प्रकाशित किया, जिसमें उन्होंने स्पष्ट रूप से नए कार्यालय (या बल्कि, इसकी कमी) व्यवस्था के लाभ के रूप में नौकरी की प्रतिस्पर्धा में वृद्धि का उल्लेख किया। 
ट्विटर जॉब्स में दिलचस्पी 12 मई को बढ़ी।गूगल ट्रेंड्स
दूरस्थ कार्य के कुछ बहुत स्पष्ट लाभ हैं। यह हमें बड़े शहरों, जुकरबर्ग में पारंपरिक तकनीकी केंद्रों के बाहर प्रतिभा पूल तक पहुंचने देता है लिखा था, और इससे हमें एक अधिक विविध कंपनी बनाने में मदद करने के साथ-साथ देश और दुनिया में आर्थिक अवसरों को व्यापक रूप से फैलाने में मदद मिलनी चाहिए।
हालाँकि, इन तकनीकी दिग्गजों के लिए दूर से काम करने वाले लोगों को समान वेतन स्तर प्राप्त नहीं होगा जो कि अधिकांश सिलिकॉन वैली इंजीनियरों के पास है।
ज़ुकेरबर्ग कहा है फेसबुक के भविष्य के मुआवजे के पैकेज को स्थान के आधार पर समायोजित किया जाएगा, जिसका अर्थ है कि खाड़ी क्षेत्र के बाहर काम करने वालों को कम वेतन मिलेगा, क्योंकि देश में कुछ ऐसे स्थान हैं जहां रहने की लागत अधिक है।
फेसबुक टेक उद्योग में सबसे अधिक भुगतान करने वाली कंपनियों में से एक है। 2019 में, Facebook कर्मचारियों के लिए औसत वार्षिक वेतन था $ 230,000 ; 2019 में Google का माध्य 240,000 डॉलर था, लेकिन पिछले वर्षों में Facebook की तुलना में कम था। ट्विटर का 2019 का औसत वेतन $ 170,000 था।
डोरसी और जुकरबर्ग दोनों ने कहा कि उनके निर्णय इस आधार पर आधारित थे कि पिछले कुछ महीनों में कंपनी-व्यापी रिमोट वर्किंग में उत्पादकता प्रभावित नहीं हुई थी। और लागत के लिहाज से, भविष्य में उनके लिए और अधिक दूरस्थ पदों को किराए पर लेना समझदारी होगी।
लेकिन इन कंपनियों के मौजूदा कर्मचारियों के लिए, यह अभी तक स्पष्ट नहीं है कि योजना कैसे काम करेगी। बे एरिया तकनीकी पेशेवरों के पिछले सप्ताह के एक सर्वेक्षण के अनुसार टीम ब्लाइंड, तकनीकी कर्मचारियों के लिए एक सोशल नेटवर्किंग साइट, केवल 35 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि वे वेतन में कटौती के साथ खाड़ी क्षेत्र छोड़ देंगे। उत्तरदाताओं के समान प्रतिशत ने कहा कि वे स्थानांतरित हो जाएंगे लेकिन वेतन में कटौती नहीं करेंगे। और 30 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि वे बिल्कुल नहीं छोड़ेंगे।
सर्वेक्षण के कंपनी-विशिष्ट डेटा से पता चलता है कि फेसबुक पर काम करने वाले उत्तरदाताओं में से केवल 11 प्रतिशत ही वेतन में 20 प्रतिशत से अधिक की कटौती करेंगे। अट्ठाईस प्रतिशत फेसबुक उत्तरदाताओं ने कटौती बिल्कुल नहीं की।
