आर्मर के सीईओ (एल) केविन प्लैंक और सर रिचर्ड ब्रैनसन के तहत।सिंडी ऑर्ड / गेट्टी छवियां खेल परिधान निर्माता अंडर आर्मर ने मंगलवार को घोषणा की कि उसके संस्थापक और लंबे समय तक सीईओ केविन प्लैंक इस साल के अंत में मुख्य कार्यकारी भूमिका से हट जाएंगे और उनके शीर्ष लेफ्टिनेंट, मुख्य परिचालन अधिकारी पैट्रिक फ्रिस्क द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा।
प्लैंक कंपनी के कार्यकारी अध्यक्ष और ब्रांड प्रमुख के रूप में बने रहेंगे।
अपने सबसे बड़े बाजार, उत्तरी अमेरिका में अंडर आर्मर की संघर्षपूर्ण बिक्री के साथ-साथ प्लैंक और अन्य कंपनी के अधिकारियों के विवादास्पद आचरण के बारे में मीडिया एक्सपोज़ द्वारा दागी गई एक अस्थिर कॉर्पोरेट छवि के बीच कॉर्नर ऑफिस शेकअप आया।
पिछले हफ्ते, अंडर आर्मर ने अपने भविष्य के अंतरिक्ष यात्रा ग्राहकों के लिए रिचर्ड ब्रैनसन के वर्जिन गैलेक्टिक के सहयोग से बनाए गए स्पेससूट के साथ स्पोर्ट्सवियर उद्योग को चकाचौंध कर दिया। प्लैंक ने कहा एक स्पेससूट बनाना उच्चतम स्तर पर अंडर आर्मर के नवाचार को प्रदर्शित करने का एक अविश्वसनीय अवसर था।
फिर भी, आकर्षक उत्पाद की शुरुआत के पीछे, अंडर आर्मर के मुख्य व्यवसाय - खेल परिधान और जूते की बिक्री - ने वॉल स्ट्रीट के विश्लेषकों को हाल ही में प्रभावित नहीं किया है।
अपनी नवीनतम तिमाही में, कंपनी ने उत्तरी अमेरिकी बाजार में 3% की गिरावट दर्ज की, जो इसकी कुल बिक्री का 60% से अधिक था। आर्मर के तहत फिर इस क्षेत्र में राजस्व पूर्वानुमानों को घटा दिया, जिससे कंपनी के शेयरों में गर्मी के चरम के बाद से 20% से अधिक की गिरावट आई।
फ्रिस्क 2017 में फुटवियर रिटेलर, एल्डो ग्रुप से अंडर आर्मर में शामिल हुआ। अपने छोटे कार्यकाल के बावजूद, प्लैंक ने कहा कि वह अंडर आर्मर को इसके अगले अध्याय में ले जाने के लिए सही व्यक्ति होंगे।
हमारे इतिहास में सबसे परिवर्तनकारी अध्याय के दौरान मेरे साथी के रूप में, वह हमारी दीर्घकालिक रणनीति पर ध्यान केंद्रित करके और एक रणनीतिक, परिचालन और सांस्कृतिक के माध्यम से हमारे पारिस्थितिकी तंत्र को फिर से इंजीनियरिंग करके हमारे ब्रांड की दृष्टि को विश्व स्तरीय निष्पादन में अनुवाद करने की क्षमता में असाधारण रहे हैं। परिवर्तन, प्लैंक ने मंगलवार को एक घोषणा में कहा।
मैरीलैंड फुटबॉल खिलाड़ी के एक पूर्व विश्वविद्यालय, प्लैंक ने 1996 में अपनी दादी के गैरेज में अंडर आर्मर की स्थापना की और तब से इसके सीईओ और सार्वजनिक चेहरे के रूप में काम किया है।
पिछले नवंबर में, #MeToo आंदोलन के चरम पर, a वॉल स्ट्रीट जर्नल रिपोर्ट से पता चला कि अंडर आर्मर के अधिकारी अक्सर एथलीटों और सहकर्मियों के साथ स्ट्रिप क्लबों का दौरा करते थे और कॉर्पोरेट क्रेडिट कार्ड से भुगतान करते थे।
वह कहानी, जिसे प्लैंक और फ्रिस्क ने स्वीकार किया था: पढ़ने में कठिन, कंपनी की संस्कृति को सुधारने के लिए प्रबंधन को इस प्रथा को रोकने के लिए प्रेरित किया।
