चिपोटल न्यूयॉर्क शहर में लगभग 13,000 कर्मचारियों को उन कानूनों का उल्लंघन करने के लिए $20 मिलियन का भुगतान करेगा जो श्रमिकों के शेड्यूलिंग और भुगतान किए गए बीमार अवकाश को कवर करते हैं, मेयर एरिक एडम्स आज कहा (9 अगस्त)।
कार्यकर्ता समझौता, जिसे न्यूयॉर्क शहर के इतिहास में सबसे बड़ा कहा जाता है, 160 चिपोटल कर्मचारियों और सेवा कर्मचारी अंतर्राष्ट्रीय संघ की एक स्थानीय शाखा द्वारा शिकायतों में उपभोक्ता और कार्यकर्ता संरक्षण विभाग (DCWP) द्वारा एक बहुवर्षीय जांच का परिणाम है। एसईआईयू), 32बीजे। DCWP ने पाया कि चिपोटल ने न्यूयॉर्क सिटी फेयर वर्कवीक का उल्लंघन किया है और विभिन्न प्रथाओं के माध्यम से छुट्टी कानूनों का भुगतान किया है। डीसीडब्ल्यूपी द्वारा उद्धृत उल्लंघनों में फास्ट फूड चेन शामिल हैं:
- कर्मचारियों को उनकी कार्यसूची 14 दिन पहले देने में विफल।
- आवश्यक कर्मचारियों को उनकी अग्रिम लिखित सहमति के बिना अतिरिक्त समय काम करने के लिए।
- आवश्यक कर्मचारियों को 100 डॉलर के आवश्यक प्रीमियम का भुगतान किए बिना 'क्लोपिंग' शिफ्ट, या बैक-टू-बैक क्लोजिंग और ओपनिंग शिफ्ट में काम करना चाहिए।
- कर्मचारियों को उपार्जित सुरक्षित और बीमार अवकाश का उपयोग करने की अनुमति देने में विफल।
समझौते के तहत, न्यूयॉर्क शहर में एक घंटे की स्थिति रखने वाले किसी भी कार्यकर्ता को 26 नवंबर, 2017 से 30 अप्रैल, 2022 तक काम करने वाले प्रत्येक सप्ताह के लिए $ 50 प्राप्त करना चाहिए। 'चिपोटल के साथ यह समझौता समझौता उन श्रमिकों के लिए न्याय लाता है जिनकी कड़ी मेहनत हमारे लिए महत्वपूर्ण है रिकवरी, ”मारिया टोरेस-स्प्रिंगर, आर्थिक और कार्यबल विकास के लिए डिप्टी मेयर ने कहा।
स्कॉट बोटराइट, चिपोटल के मुख्य रेस्तरां अधिकारी, कंपनी ने कहा 'इन मुद्दों को हल करने में सक्षम होने के लिए प्रसन्न था,' और बेहतर समय रखने वाली तकनीक के साथ अनुमानित शेड्यूलिंग लक्ष्यों को पूरा करने पर काम कर रहा था।
SEIU की 32BJ शाखा न्यूयॉर्क शहर के चिपोटल श्रमिकों को संघबद्ध करने का असफल प्रयास कर रही है। संघ हाल ही में शिकायत दर्ज कराई फ्लशिंग में एक आयोजक के बाद राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ, क्वींस को उसकी नौकरी से निकाल दिया गया था। चिपोटल हाल ही में एक दुकान बंद कर दी अगस्ता में, मेन के बाद श्रमिकों ने संघ बनाने के लिए दायर किया।
