पीबीए अध्यक्ष पैट्रिक लिंच, केंद्र, मेयर बिल डी ब्लासियो के साथ।Youtube/NYC मेयर का कार्यालय NYPD के अधिकांश अधिकारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ के साथ शहर का लंबे समय से प्रतीक्षित समझौता, नए रंगरूटों के शुरुआती वेतन से हजारों को कम कर देगा ताकि बल के पुराने सदस्यों को असमान रूप से लाभ मिल सके - और ठीक छह महीने में समाप्त हो जाएगा।
यह सिटी हॉल में एक ऐसा दृश्य था जिसे देखने की कुछ लोगों ने कभी उम्मीद नहीं की थी: मेयर बिल डी ब्लासियो अपनी पूर्व दासता, पैट्रोलमेन्स बेनेवोलेंट एसोसिएशन के अध्यक्ष पैट्रिक लिंच के साथ कंधे से कंधा मिलाकर खड़े थे, उन्होंने शहर के 23,000 रैंक के लिए वेतन और लाभों पर एक नई अनुबंध व्यवस्था की घोषणा की- और फाइल अधिकारी। इस जोड़ी ने खुलासा किया कि वे आज सुबह 4 बजे एक हाथ मिलाने के समझौते पर पहुंचे थे, जिसे अगर पीबीए के सदस्यों द्वारा अनुमोदित किया जाता है, तो संघ को वर्षों में पहली बार अनुबंध के तहत वापस लाएगा।
सौदे के केंद्र में एक 2.25 प्रतिशत अंतर है - यानी, एक अतिरिक्त वजीफा जो अधिकारी के मूल वेतन के एक अंश के रूप में दिया जाता है - संघ के सभी सदस्यों के लिए, महापौर की अधिक इंटरैक्टिव, सहयोगी पड़ोस पुलिसिंग में उनकी भागीदारी के लिए एक इनाम के रूप में नमूना।
यह इस शहर के लिए एक बहुत अच्छा दिन है, देश के सबसे सुरक्षित बड़े शहर इस शहर के लोगों की निरंतर सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक अच्छा दिन है, और हमारे अधिकारियों के लिए समर्थन सुनिश्चित करने के लिए भी है जो हमें सुरक्षित रखने का उत्कृष्ट काम कर रहे हैं। , महापौर ने कहा। पूरा गश्ती दल अलग-अलग तरीकों से पड़ोस की पुलिस की ओर बढ़ रहा होगा, और पूरा गश्ती दल बॉडी कैमरों की ओर बढ़ रहा होगा। यहाँ अंतर्निहित विधेय है: हम प्रमुख प्रतिमान बदलावों पर कार्य कर रहे हैं और तदनुसार क्षतिपूर्ति कर रहे हैं।
श्रम संबंधों के कार्यालय के महापौर आयुक्त बॉब लिन ने समझाया कि शहर नए अधिकारियों के वेतन में कमी करके नए भत्ते पर अंतर करेगा। पुराने समझौते के तहत, जो 2009 में समाप्त हो गया था, और एक नए अनुबंध के लंबित रहने के प्रभाव में रहा, पुलिस ने $ 44,744 की कमाई की, और छह महीने के बाद $ 1,544 की वृद्धि की।
आज तक की गई अस्थायी व्यवस्था के तहत, पुलिस अपने पहले 18 महीनों के लिए $42,500 प्रति वर्ष का मूल वेतन अर्जित करेगी, फिर अगले 12 महीनों के लिए $45,000 तक बढ़ जाएगी, फिर ढाई साल की सेवा के बाद $46,000 तक पहुंच जाएगी, $47,000 साढ़े तीन के बाद और साढ़े चार के बाद $ 51,000। $85,292 का मौजूदा अधिकतम आधार वेतन, ड्यूटी पर साढ़े पांच साल के बाद प्राप्त हुआ, यथावत बना हुआ है।
लिन ने कहा कि औसत अधिकारी जो लंबे समय तक काम पर रहता है, वह सालाना $ 100,000 से अधिक कमाएगा, जिसमें सभी मुआवजे पर विचार किया जाएगा।
चूंकि पुराने अधिकारी अधिक कमाते हैं, इसलिए वे पड़ोस पुलिसिंग अंतर के लिए सबसे अधिक धन्यवाद अर्जित करने के लिए खड़े होते हैं।
2019 के अंत तक सभी व्हाइट शील्ड पुलिस को बॉडी कैमरों से लैस करने का एक समझौता है, हालांकि यह किसी विशेष नियम की रूपरेखा नहीं देता है कि वे उपकरण कैसे काम करेंगे और फुटेज तक किसकी पहुंच होगी। पीबीए कैमरों पर अपना मुकदमा छोड़ने के लिए सहमत हो गया है, साथ ही साथ इसके स्वास्थ्य लाभ और पीड़ितों के लिए जीवन रक्षक नालोक्सोन के प्रशासन के बारे में मुकदमा चलाने के लिए सहमत हो गया है।
शहर और संघ संयुक्त रूप से अल्बानी से सभी रैंक-और-फ़ाइल पुलिस को कवर करने के लिए एक विकलांगता लाभ योजना को मंजूरी देने के लिए कहेंगे, जैसा कि पहले से ही अग्निशामकों और स्वच्छता कर्मचारियों जैसे अनुबंध के तहत वर्दीधारी कर्मचारियों के लिए राज्य में रखा गया है। पीबीए सदस्य कार्यक्रम के लिए अपने वेतन का एक प्रतिशत भुगतान करेंगे।
पिछले कार्यक्रम ने वैश्विक वित्तीय संकट के बाद, 2009 के बाद काम पर रखे गए अधिकारियों को पहले काम पर रखे गए अधिकारियों की तुलना में कम उदार लाभ दिया।
शाम 5 बजे के आसपास प्रेस कॉन्फ्रेंस की समाप्ति के बाद प्रशासन ने सौदे पर तथ्य पत्रक जारी किया, सूचना को दफनाने की एक सामान्य रणनीति सरकारों को व्यापक रूप से प्रचारित देखने से बचने की उम्मीद है।
यदि सदस्य पक्ष में मतदान करते हैं, तो समझौता वित्तीय वर्ष 2012 की शुरुआत से लेकर वित्तीय वर्ष 2017 के अंत तक की अवधि को कवर करेगा- यानी पुलिस को 31 जुलाई के बाद एक नए अनुबंध की आवश्यकता होगी। महापौर कार्यालय ने ऑब्जर्वर को यह बताया अभी तक सौदेबाजी की मेज पर लौटने की कोई योजना नहीं बनाई है।
मेयर और लिन ने प्रेस कॉन्फ्रेंस में इस बात पर जोर दिया कि कैसे, अंतर एक तरफ, सौदा अन्यथा पूर्वव्यापी वृद्धि के लिए मूल पैटर्न का पालन करता है जिसे शहर ने मई 2014 में शिक्षक संघ के साथ अपने पहले अनुबंध के साथ शहर के सभी कर्मचारियों के लिए स्थापित किया था। अधिकारियों को एक प्राप्त होगा 2012 और 2013 के लिए प्रतिशत वृद्धि, 2014 के लिए डेढ़ प्रतिशत की वृद्धि, 2015 के लिए ढाई प्रतिशत की वृद्धि और 2016 के लिए तीन प्रतिशत की वृद्धि।
पीबीए ने 2014 में राज्य के लोक कर्मचारी संबंध बोर्ड के समक्ष अपने अनुबंध विवाद को प्रशासन के साथ लाया, जहां एक मध्यस्थ ने संघ के सदस्यों को 2010 और 2011 के लिए एक प्रतिशत बढ़ाने का फैसला किया।
दूसरी ओर, लिंच ने जोर देकर कहा कि यह सौदा उनके सदस्यों के विशेष दबावों को स्वीकार करता है।
आज इस समझौते के बारे में जो महत्वपूर्ण है वह यह है कि यह न्यूयॉर्क शहर के पुलिस अधिकारी होने की विशिष्टता को दर्शाता है, और अतिरिक्त जिम्मेदारी को पहचानता है, जिस जांच के तहत हम हैं, जीवन रक्षक तकनीकों पर हम प्रशिक्षित हैं, और यह पहचानता है कि हम क्या करते हैं न्यूयॉर्क की सड़कों पर करते हैं और यह अलग है, लिंच ने कहा। प्रबंधन और संघ और श्रम के बीच हमेशा एक स्वाभाविक तनाव होता है।
कभी हम सहमत होकर ऐसा करते हैं, कभी हम असहमत होते हैं, कभी हम हाथ मिलाते हैं, कभी हम एक दूसरे पर प्रहार करते हैं, पीबीए प्रमुख जारी रहा।
डी ब्लासियो के पदभार संभालने के बाद से यह जोड़ी के रिश्ते के कड़वे, विट्रियल टोन का शायद सबसे नरम संभव लक्षण वर्णन था। 2014 में अधिकारी डैनियल पेंटालियो के हाथों ब्लैक स्टेटन आइलैंडर एरिक गार्नर की हत्या के बाद दोनों बार-बार भिड़ गए, खासकर जब मेयर ने रेव अल शार्प्टन को सिटी हॉल में इस मामले पर चर्चा करने के लिए आमंत्रित किया।
जब एक भव्य जूरी ने पेंटालियो को गिरने का आरोप नहीं लगाने का फैसला किया, तो डी ब्लासियो ने अपने ही आधे काले बेटे को पुलिस के साथ बातचीत करने के संभावित खतरों के बारे में चेतावनी देने का वर्णन किया- लिंच को और अधिक उकसाया। एक अफ्रीकी-अमेरिकी बंदूकधारी ने अधिकारी राफेल रामोस और वेंजियन लियू की हत्या के बाद, जो उन्होंने दावा किया कि गार्नर की मौत का बदला लेने का एक कार्य था, लिंच ने मेयर के कार्यालय में सिटी हॉल की सीढ़ियों पर हाथों पर खून शुरू होने की घोषणा की।
यूनियन बॉस ने बाद में उन अधिकारियों का बचाव किया, जिन्होंने महापौर से मुंह मोड़ लिया था, जबकि उन्होंने गिरे हुए पुलिस वालों के अंतिम संस्कार में बात की थी।
आने वाले महीनों में यह संबंध एक मेलजोल के करीब दिखाई दिया, लेकिन PERB के फैसले ने झगड़े को फिर से शुरू कर दिया। लिंच और उनके सदस्यों ने नियमित रूप से मेयर की निजी बोलने की उपस्थिति और पार्क स्लोप वाईएमसीए के दौरे पर धरना दिया, और ब्रैडली टस्क की परामर्श फर्म को बनाए रखा - पूर्व मेयर माइकल ब्लूमबर्ग के पूर्व सहयोगी जिन्होंने एनवाईसी डिसर्व्स बेटर की स्थापना की, जो बूटिंग के लिए समर्पित एक समूह कार्यालय से डी ब्लासियो इस गिरावट।
लिंच ने आज संकेत दिया कि उन्हें उन चालों पर पछतावा नहीं है।
हम चाहते थे कि मेयर और स्टाफ हमारे कॉन्ट्रैक्ट पर ध्यान दें। मुझे लगता है कि यह काम कर गया, उन्होंने मुस्कुराते हुए संवाददाताओं से कहा।
