अमेज़ॅन के सीईओ के रूप में अपने अंतिम दिन जेफ बेजोस ने यही किया

दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति जेफ बेजोस जल्द ही अपने अन्य उपक्रमों, जैसे अंतरिक्ष यात्रा पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कंपनी के शीर्ष पर 27 साल बाद अमेज़न के सीईओ के रूप में अपनी नौकरी छोड़ देंगे। उनका आखिरी दिन 5 जुलाई है। उसके बाद उनकी जगह ऐमजॉन वेब सर्विसेज के मौजूदा हेड एंडी जेसी लेंगे।

बेजोस अमेज़ॅन के बोर्ड के कार्यकारी अध्यक्ष की भूमिका के लिए संक्रमण करेंगे, जिसका अर्थ है कि कंपनी के प्रमुख निर्णयों में उनका अभी भी कहना होगा, लेकिन अब वे दिन-प्रतिदिन के कार्यों में शामिल नहीं होंगे। सीईओ के रूप में उनके अंतिम कार्यों में से एक अमेज़ॅन के नेतृत्व सिद्धांतों को अद्यतन कर रहा है, एक दर्जन से अधिक सिद्धांतों की एक सूची जो निर्णय लेने और कंपनी संस्कृति को परिभाषित करने का मार्गदर्शन करती है।

गुरुवार को अमेज़न दो नए अतिरिक्त की घोषणा की मौजूदा सिद्धांतों पर: पृथ्वी का सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता बनने का प्रयास करें और सफलता और पैमाने पर व्यापक जिम्मेदारी लाएं।

अमेज़ॅन ने अपनी वेबसाइट पर एक सुरक्षित, अधिक उत्पादक, उच्च प्रदर्शन, अधिक विविध, और अधिक न्यायपूर्ण वातावरण बनाने के लिए हर दिन काम करने के लिए नेताओं का पहला आह्वान किया। नेता खुद से पूछते हैं: क्या मेरे साथी कर्मचारी बढ़ रहे हैं? क्या वे सशक्त हैं? क्या वे आगे के लिए तैयार हैं? नेताओं के पास अपने कर्मचारियों की व्यक्तिगत सफलता के लिए एक दृष्टिकोण और प्रतिबद्धता है, चाहे वह अमेज़ॅन में हो या कहीं और।

अमेज़ॅन को अक्सर अपने कठोर कार्य वातावरण पर आलोचना का सामना करना पड़ा है, खासकर महामारी के शुरुआती महीनों के दौरान जब ई-कॉमर्स की मांग बढ़ गई थी। यह नया सिद्धांत किस के अनुरूप है बेजोस ने रखा इस साल की शुरुआत में शेयरधारकों को लिखे अपने अंतिम पत्र में, जिसमें उन्होंने स्वीकार किया था कि अमेज़ॅन को कर्मचारियों के लिए बेहतर काम करने की आवश्यकता है।

दूसरा नया सिद्धांत, सक्सेस एंड स्केल ब्रिंग ब्रॉड रिस्पॉन्सिबिलिटी, अमेज़ॅन को दुनिया की सबसे बड़ी ऑनलाइन रिटेलर और क्लाउड कंप्यूटिंग कंपनी के रूप में अधिक सामाजिक जिम्मेदारियां लेने का आह्वान करता है।

कंपनी की वेबसाइट कहती है कि हमने गैरेज में शुरुआत की थी, लेकिन अब हम वहां नहीं हैं। हम बड़े हैं, हम दुनिया को प्रभावित करते हैं, और हम परिपूर्ण से बहुत दूर हैं। हमें अपने कार्यों के गौण प्रभावों के बारे में भी विनम्र और विचारशील होना चाहिए।

अमेज़न अब है now 16 नेतृत्व सिद्धांत , जिसमें ग्राहक जुनून, स्वामित्व, बड़ा सोचना और मितव्ययिता जैसे अन्य शामिल हैं। आखिरी बार अमेज़ॅन ने सूची को 2015 में अपडेट किया था जब उसने लर्न एंड बी क्यूरियस को जोड़ा था।