16 वें अमेरिकी राष्ट्रपति अब्राहम लिंकन के चित्र के नीचे खड़े होकर, राष्ट्रपति बराक ओबामा 18 सितंबर, 2014 को वाशिंगटन डीसी में व्हाइट हाउस से एक बयान देते हैं। (जिम वाटसन/एएफपी/गेटी इमेजेज) टाइटन निर्माता फासिस्ट पर हमला
जैसा कि हम राष्ट्रपति दिवस मनाते हैं, यह उन कुछ नेतृत्व लक्षणों पर विचार करने का सही समय है, जिन्होंने अब्राहम लिंकन को अमेरिकी इतिहास के महान राष्ट्रपतियों में से एक बना दिया। जबकि फिल्म लिंकन को महत्वपूर्ण प्रशंसा मिल रही है, मैंने हाल ही में पुस्तक पढ़ना शुरू किया है प्रतिद्वंद्वियों की टीम पुलित्जर पुरस्कार विजेता लेखक डोरिस किर्न्स गुडविन द्वारा, लिंकन और उनकी असाधारण नेतृत्व क्षमता के बारे में सबसे व्यापक पुस्तकों में से एक।
लिंकन के नेतृत्व के गुण समय की कसौटी पर खरे उतरे हैं और एक नेता के रूप में परिपूर्ण नहीं होते हुए भी अब्राहम लिंकन ने निम्नलिखित विशेषताओं का प्रदर्शन किया जिनसे हम सभी सीखना जारी रख सकते हैं।
लिंकन को अपने आप में और अपने कई प्रतिद्वंद्वियों को अपने आंतरिक घेरे में खींचने की उनकी क्षमता पर भरोसा था, जो पहले के समय में उनके सबसे बड़े दुश्मन थे। इन्हीं लोगों में से कुछ, विशेष रूप से विलियम हेनरी सीवार्ड (जो 1860 में लिंकन के मुख्य प्रतिद्वंद्वी थे और बाद में उनके राज्य सचिव बने) उनके सबसे भरोसेमंद सलाहकार बन गए। बहुत सारे नेता अपने आप को ऐसे लोगों से घेर लेते हैं जो नेता को केवल वही बताते हैं जो वह सुनना चाहता है और अन्य मजबूत नेताओं को लाने के लिए पर्याप्त सुरक्षित नहीं हैं, पिछले प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में बहुत कम।
किर्न्स गुडविन की पुस्तक के इस अंश पर विचार करें, जिसमें लिंकन के असाधारण नेतृत्व गुणों का संयोजन शामिल है
उनके व्यक्तिगत गुणों ने उन्हें उन पुरुषों के साथ दोस्ती करने में सक्षम बनाया जिन्होंने पहले उनका विरोध किया था; घायल भावनाओं को ठीक करने के लिए, जिन्हें छोड़ दिया गया, स्थायी शत्रुता में बढ़ सकता है; अधीनस्थों की विफलताओं के लिए जिम्मेदारी लेना, आसानी से क्रेडिट साझा करना और गलतियों से सीखना।
किर्न्स गुडविन की पुस्तक और लिंकन के अन्य ऐतिहासिक लेख उनके उदाहरणों से भरे हुए हैं जो लगातार उन लोगों के साथ आम जमीन खोजने के तरीके खोजने की कोशिश कर रहे हैं जिन्होंने उनका विरोध किया था। इसके अलावा, लिंकन ने नियमित रूप से हिरन स्टॉप के हैरी ट्रूमैन नेतृत्व दर्शन का प्रदर्शन किया। जब चीजें गलत होती हैं तो बहुत से नेता दोषारोपण के खेल में फंस जाते हैं, जबकि लिंकन ने अपनी टीम के लोगों द्वारा की गई गलतियों को अंततः अपनी जिम्मेदारी के रूप में देखा।
केर्न्स गुडविन कहते हैं, लिंकन बेहद आत्म-जागरूक थे, जिसका अर्थ है कि वह समझ गए थे कि उनके पास गंभीर मनोदशा में बदलाव की क्षमता है। सभी नेताओं की तरह, वह क्रोधित हो सकते थे, लेकिन लिंकन में यह समझने की अदभुत क्षमता थी कि जिस तरह से उन्होंने अपने आसपास के लोगों के प्रति अपने क्रोध का संचार किया, वह उनकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण था। जब लिंकन विशेष रूप से गुस्से में थे तो उन्हें उस व्यक्ति को एक पत्र लिखने और इसे अलग रखने की आदत थी, अक्सर इसे नहीं भेजना, बल्कि कागज पर उन भावनाओं को व्यक्त करना। इसके अलावा, जब लिंकन ने मौखिक रूप से अपने गुस्से का संचार किया, तो वे अनसुलझे संघर्ष को बढ़ने से इनकार करते हुए, स्थिति को जल्दी से हल करने का प्रयास करेंगे।
लिंकन के सबसे महान नेतृत्व लक्षणों में से एक उनकी ईमानदारी की भावना और उनके सिद्धांतों में उनका दृढ़ विश्वास था। जाहिर है वह समझौता करने को तैयार था; हालाँकि, उसके आस-पास के लोग आश्वस्त हो सकते हैं कि उसके मूल सिद्धांत उसके आसपास की परिस्थितियों या उस समय उसकी कथित लोकप्रियता के आधार पर दिन-प्रतिदिन नहीं बदलेंगे। ऐसा नेतृत्व आपके आसपास के लोगों की वफादारी, समर्पण और आत्मविश्वास को प्रेरित करता है।
अंत में, लिंकन के संचार कौशल असाधारण थे। वह एक चालाक या एक महान सार्वजनिक वक्ता भी नहीं था। इसके अलावा, लिंकन ने तैयार पाठ के बिना सार्वजनिक रूप से बोलने से इनकार कर दिया। हालांकि, एक संचारक के रूप में लिंकन का सबसे बड़ा उपहार यह था कि अधिकांश लोगों का मानना था कि वह जो कह रहे थे उस पर विश्वास करते थे। कई मायनों में ईमानदार अबे की अभिव्यक्ति यहीं से हुई है। जब लोग मानते हैं कि आप विश्वास करते हैं, तो यह एक नेता के रूप में उन्हें अनुसरण करने के लिए आपकी क्षमता के बारे में बहुत कुछ बताता है।
इस राष्ट्रपति दिवस सप्ताहांत पर आपको क्या लगता है कि लिंकन या अन्य महान राष्ट्रपतियों के कौन से नेतृत्व लक्षण ध्यान देने योग्य हैं? मुझे यहाँ लिखें sadubato@aol.com
