बहुत सारे अध्ययनों ने चार-दिवसीय सप्ताह काम करने के लाभों को दिखाया है।योशिकाज़ू सूनो / एएफपी / गेट्टी छवियां पिछले शुक्रवार, सीएनएन मनी न्यूज़ीलैंड में एक कंपनी के बारे में एक कहानी प्रकाशित की, जो इस विचार के दो महीने के परीक्षण के बाद चार-दिवसीय कार्य सप्ताह नीति को लागू करने वाली थी, जिसने शानदार सफलता हासिल की।
सप्ताहांत में, कुछ और अमेरिकी नए आउटलेट्स ने कहानी को उठाया, इस बारे में एक उत्सुक चर्चा को प्रेरित किया कि क्या उस विचार को अमेरिकी कार्यस्थलों में ट्रांसप्लांट करना संभव है। आखिरकार, सात दिनों के अंतराल में जीवन जीने की पूरी अवधारणा है concept पूरी तरह से मानव निर्मित . हमें अपने आप को एक निश्चित पाँच और दो विभाजन तक सीमित क्यों रखना चाहिए?
न्यूज़ीलैंड की कंपनी परपेचुअल गार्जियन के सीईओ एंड्रयू बार्न्स ने कहा कि कर्मचारियों के सप्ताह में पांच के बजाय चार दिन काम करने से एक प्रेरित, सक्रिय, उत्तेजित, वफादार कार्यबल का नेतृत्व होता है और यह काम करने का एक क्रांतिकारी तरीका हो सकता है। अन्य कार्यस्थल भी।
जो कोई भी सोचता है कि यू.एस. में चार-दिवसीय कार्य सप्ताह को स्थापित करना असंभव है, आपको पता होना चाहिए कि पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह का आधुनिक-दिन मानक बहुत हाल तक मुश्किल से मानक था।
एक संक्षिप्त ऐतिहासिक पुनर्कथन: सोमवार से शुक्रवार तक काम करने की अवधारणा का आविष्कार 1908 में न्यू इंग्लैंड के एक कारखाने द्वारा किया गया था। तब तक, अमेरिकी श्रमिकों ने केवल ईसाई पूजा के लिए पूरे रविवार की छुट्टी ली थी। कारखाने के मालिक ने पहले यहूदी श्रमिकों को दो दिन के सप्ताहांत की पेशकश की ताकि वे शनिवार सब्त का पालन कर सकें और रविवार को काम नहीं करना पड़े, जिससे ईसाई बहुमत में कुछ नाराज हो गए। मालिक ने बाद में सभी श्रमिकों के लिए दो दिवसीय सप्ताहांत बढ़ा दिया, और अधिक नियोक्ताओं ने भी इसका पालन किया।
लेकिन, १९३० के दशक में महामंदी के बाद यह पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह अमेरिका में एक सामाजिक मानदंड नहीं बन गया था - और बहुत बाद में गैर-ईसाई देशों ने उदाहरण का पालन किया।
उदाहरण के लिए, चीन ने 1995 तक पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह की स्थापना नहीं की (कथित तौर पर विश्व व्यापार संगठन में शामिल होने की शर्त के रूप में); जापान ने धीरे-धीरे 1980 और 2000 के बीच कार्य योजना पेश की (कई स्कूल अभी भी शनिवार को आधे दिन खुलते हैं); कई मुस्लिम देशों में धार्मिक पूजा के लिए समय देने के लिए शुक्रवार-शनिवार सप्ताहांत है; और कुछ देशों में, जैसे मेक्सिको और भारत में, लोग अभी भी सोमवार से शनिवार तक काम करते हैं।
पांच-दिवसीय सप्ताह को कम करने के सुझाव भी नए नहीं हैं।
Google के सह-संस्थापक लैरी पेज ने जाहिर तौर पर चार दिवसीय कार्य सप्ताह माना जाता है। ओवेन जोन्स, के लिए एक श्रम मुद्दे स्तंभकार अभिभावक , जुनून है इसी विचार की वकालत की। उल्लेख नहीं करने के लिए, बहुत कुछ है शैक्षिक अनुसंधान जो छोटे सप्ताहों में काम करने के लाभों को दर्शाता है।
व्यवहार में, हालांकि, चार-दिवसीय कार्य सप्ताह हमेशा कागज पर उतना महान नहीं होता है, कम से कम यू.एस.
बार्न्स के अनुसार, न्यूज़ीलैंड में परपेचुअल गार्जियन के विपरीत, जो आपके द्वारा कार्यालय में बिताए गए [संख्या] घंटों की कम परवाह करता है और इससे हमें क्या मिलता है, इसके बारे में अधिक परवाह है, अमेरिकी बॉस निश्चित रूप से घंटों की परवाह करते हैं। पांच के बजाय चार दिन काम करना? ठीक। लेकिन आपको अभी भी सप्ताह में 40 घंटे लगाने होंगे!
सिम्फनी स्पेस, न्यूयॉर्क में स्थित एक प्रदर्शन कला संगठन, कर्मचारियों को नियमित रूप से पांच-दिवसीय सप्ताह या सप्ताह में चार 10-घंटे काम करने की अनुमति देता है।
प्रबंधन सलाहकार डेविड स्टीवंस ने कहा 2014 लिंक्डइन पोस्ट कि उनके पुराने नियोक्ता में से एक की एक समान नीति थी। कंपनी की दो टीमें अलग-अलग चार-दिवसीय शिफ्ट में काम करती थीं, एक सोमवार से गुरुवार तक और दूसरी मंगलवार से शुक्रवार तक, इसलिए कंपनी सप्ताह में पांच दिन कारोबार कर सकती थी, जैसा कि ज्यादातर कंपनियां करती हैं। लेकिन दोनों टीमों को 10 घंटे काम करना था।
कम कार्य दिवसों के परिणामस्वरूप लंबे घंटे चार-दिवसीय कार्य सप्ताह के आलोचकों की प्राथमिक चिंता है।
इस विचार के साथ प्राथमिक समस्या यह है कि जो भी काम करने की जरूरत है, उसे कुल समय की समान मात्रा में करने की जरूरत है, ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी के एक सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रोफेसर एलार्ड डेम्बे ने एक लेख में लिखा है बातचीत 2016 में।
पांच आठ घंटे की शिफ्ट में काम करना चार 10 घंटे की शिफ्ट में काम करने के बराबर है। यह सच है। लेकिन इन अनुसूचियों के निहितार्थ अलग हैं। उन्होंने समझाया कि सामान्य से अधिक कार्य दिवस में जमा होने वाली थकान और तनाव के परिणामस्वरूप होने वाले स्वास्थ्य प्रभावों की अवहेलना में खतरा है।
जाहिर है कि दूसरे देशों में यह समस्या नहीं है।
उदाहरण के लिए, नीदरलैंड में, चार दिन (प्रति दिन आठ घंटे) कार्य सप्ताह पहले से ही एक आदर्श है, डच सरकार के आंकड़ों के अनुसार उद्धृत सीएनएन, नीदरलैंड में एक औसत पूर्णकालिक कार्यकर्ता सप्ताह में केवल 29 घंटे काम करता है।
इसकी तुलना में, अमेरिकी सप्ताह में 47 घंटे काम करते हैं, और कई लोग करना चाहते हैं और भी कठिन काम करो।
